2012年用友U8客户经理中级课程-服务序列课程-HR-人事合同管理.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 人事合同管理 用友 信息化、ERP、CRM、管理系统 专业生存能力建设 课程说明 课程名称 人事合同 课程编码 3B0017 课程总学时 0.5小时 课程类别 专业能力-产品能力-U8 （大类-分类-产品线） 授课对象 初级顾问 学习目标 掌握人事合同业务和应用 预备知识 人事管理 课件内容 1、《人事合同》授课PPT 2、《人事合同》录屏课件 3、《人事合同》课后练习题 备注 1、每次课件学习后，要完成练习题。 2、对受训者的其他要求。 课程大纲 一级目录名称 二级目录名称 时长（分钟） 要求重点学习掌握内容 一、产品概述 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 5 人事合同基本业务了解 二、应用准备 基础数据 三、业务介绍 业务介绍 日常业务 其他说明 25 日常业务操作 1.1 产品概述 1.产品综述 对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种协议进行管理。 劳动争议事件处理情况的记录、查询。 新劳动合同法对企业的限制增多，企业的违法成本增加，需要系统能够及时提醒管理人员有关合同状况，以便企业及时采取措施避免违反相关劳动合同条款，造成不必要的损失。 多语 1.2 产品概述 2.术语说明 劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 人员、合同模式 分别以人员、合同维度，根据人员的合同状态区分，分为未签、已签、解除、终止 用工形式 全日制、劳务派遣、兼职、实习 劳动合同类型 全日制劳动合同、非全日制劳动合同、劳务派遣合同 劳动合同期限类型 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定工作为期限的劳动合同 劳动合同分类 1.3 产品概述 3.应用角色 角色 职能 功能点 员工关系主管 合同管理 劳动合同 协议管理 劳动争议 统计分析 合同管理员 设置 合同签订、管理 劳动合同设置 其他合同设置 通知模板 劳动合同 协议管理 劳动争议 统计分析 1.4 产品概述 4.应用价值 规范企业用工，控制用工风险 用工监控 未签合同预警、合同到期预警 试用到期预警、退休预警 工作超时预警、加班超时预警 连续旷工预警、连续迟到预警 试用期控制 规范用工、控制风险 及时签定、续签、解除或终止劳动合同 劳动合同条款符合劳动合同法的规定 及时发现考勤异常，避免超时用工 1.5 产品概述 5.接口说明 基础设置 合同卡片、报表定制 合同校验规则设置 人事管理 人员档案可查看人员合同信息 人事入职、调配、离职业务时同时处理合同的签订、变更、解除等操作。 薪资管理 获取劳动合同(协议)补偿金等进行发放\扣款数据来源。 2 应用说明 1.基础数据 公共：部门 人事管理：已审核人员 2.期初数据 已签劳动合同 (通过U8实施工具导入，已预置劳动合同导入模板) 3.1 业务介绍 3.2 业务介绍-日常业务 1 基础设置 劳动合同设置 系统预置了五种劳动合同类型，不允许新增或删除 对劳动合同主集所包含的合同项目进行增加、修改，定义补偿期限、补偿金额计算公式 对劳动合同各类型定义相应的合同范本。 补偿期限计算公式 补偿金计算公式 合同范本 增加项目 修改项目 3.2 业务介绍-日常业务 其他合同设置 其他合同中预置了必威体育官网网址协议、培训协议、岗位协议，可以增加其他相关协议或劳动合同外的辅助合同。 对合同所包含的合同项目进行增加、修改、删除，定义补偿期限、补偿金额计算公式、相应的合同范本。 赔偿金计算公式 补偿金计算公式 合同范本 增加项目 修改项目 3.2 业务介绍-日常业务 通知模版 定义对部门负责人、其他人员发送通知的模版。本系统提供发送通知的功能，发送通知时需要先选择一些合同，再选择发送对象以及各自的通知模版，将选中合同的相关信息自动套用通知模版的格式，产生通知内容，发送出去。此处的通知模版特指对部门负责人、其他人员的通知模版。 对员工的通知模版通过卡片维护，系统中预置了签订、解除、终止、续签合同通知模板。 模版内容 详细信息 3.2 业务介绍-日常业务 2 劳动合同 对劳动合同进行日常管理，包括劳动合同的查询、初签、修改、批改、删除、变更、解除、续签、终止 分为“人员模式”、“合同模式” 未签 已签 解除 终止 3.2 业务介绍-日常业务 2 劳动合同 人员模式—初签 在人员模式下，查看未签状态人员，选择要签合同的人员进行初签 录入合同信息 3.2 业务介绍-日常业务 2 劳动合同 合同模式 劳动合同按照合同类型和合同状态显示，状态分为有效、终止、解除 有效合同：续签、变更、解除、终止、修改、删除 解除、终止合同：修改、删除 3.2 业务介绍-日