大学生就业心理调查.pptVIP

组长:王茜 组员:王嘉薇 徐英帅 唐林 项炜 吴鸿智 调查目的 通过对大学生就业心理进行调查，分析影响大学生就业心理的主要因素，并深入研究产生这些因素的主要原因，从而找到缓解这些心理压力的方法。 调查对象 南京农业大学工学院学生 调查方法 择取一部分自习室内大学生进行调查 大学生就业心理调查问卷 首先，感谢您的合作，本次问卷调查采用不记名方式，希望您能如实填写，此次调查的结果不会影响您的正常学习生活。 性别：O男 O女 年级：O大一 O大二 O大三 O大四 1、如果您将近毕业，您的打算是： A、 就业 B、考研 C、考公务员 D、自主创业 E、暂时在家 2、您觉得就业中学历的高低对就业的影响程度是： A、影响程度较深 B、一般 C、没有影响 3、 您对就业地域的选择是：（可多选） A、生源地B、大学所在地 C、沿海地区 D、国外发展地区 E、其他 4、您在择业方面看重哪些因素：（可多选） A、薪酬 B、福利 C、稳定 D、工作环境 E、工作地域 F、家人意见 G、其他 调查问卷 1、如果您将近毕业，您的打算是: 调查分析：如图所述，接受调查的大学生中选择毕业后就业的占50%，选择考研的占30%，选择考公务员的占10%，选择自主创业的占6%，选 择暂时在家待业的占4%，说明大部分大学生都选择毕业后就业。 另外一部分选择考研的学生，大部分都觉得读完研究生后找工作会比较容易，且愿意多读几年书；有一部分选择考公务员，也跟个人家庭背景相关联，且普遍认为公务员是铁饭碗。选择创业的大学生则大多都有资金支持且愿意接受创业的风险并相信创业能带来就业机会而选择创业。只有极少数人暂时在家待业，说明大多数人的工作热情还是很高昂的。 2.您觉得就业中学历的高低对就业的影响程度是 调查分析：如图所述，接受调查的大学生中普遍认为学历高低对就业有或多或少的影响。在目前的就业市场中，高学历无疑是占有一定优势的。尤其是教育、科研机构以及企业研发部门，招聘硕士及硕士以上学历的毕业生，已成为用人的基本要求。因此，高学历成了这些单位的“敲门砖”，没有高学历，连应聘的门也进不了。而其他用人单位的招聘，在其他条件都差不多的情况下，高学历人才将占有一定优势。 3.您对就业地域的选择是：（可多选） 调查分析：如图所述，在很多大学生求职时的思路都是尽量去一线城市，实在不行就去二线城市，山穷水尽了再考虑离家较近的中小城市与基层。是不是一线城市比二线城市、二线城市比其余中小城市必然更适合就业呢？答案固然是否定的。“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”大城市有大城市的优势，但这些优势对某些大学生来说可能是一种劣现势；小城市有小城市的不足，但是它的某些特质可能正好是一些大学生所需要的。 4.您在择业方面看重哪些因素：（可多选） 调查分析：如图所述，可以发现，我校大学生择业观已经有了很大的转变，不再是只看眼前实惠，而是重长远发展；择业更加理性，“薪酬和工作环境是否合适”、“福利及稳定是否有利”成为择业的首选；自主创业的人越来越多，选择职业更加现实。 5.您理想的就业单位是：（可多选） 调查分析：如图所述，可以发现绝大部分学生青睐于外企，不论是薪酬还是工作环境都很诱人。其次是政府机关，普遍认为它是个绝对稳定的工作，是铁饭碗，在这种单位工作很有面子和荣誉感。而就近年来，国企和私企并没有很大的发展前景，所以相对来说，选择性比前面两个要小的多。 6.您对目前大学生就业形势的看法是 调查分析:如图所述，觉得就业前景乐观的占8%，认为就业形势严峻的占74%,还有一部分不了解现状的占18%。这说明普遍大学生对现在社会的就业形势和资讯还是了解的比较透彻，不再是盲目自信乐观。 7.您如何看待专业与工作的不对口现象： 调查分析：如图所述，以上数据说明想从事与自己专业相关的学生占多数，不管其立场是否坚定。但考虑到目前毕业找工作困难的情况，较多的学生还是会选择先找到工作，再考虑是否与专业相关。 8.在校期间，您曾做过什么就业准备：（可多选） 调查分析：如图所述，上述数据说明上过指导课的以及有目标的占绝大多数，其次是有规划，看过书，考过证书，还有少部分听过讲座，这些说明当代大学生对于将来就业还是很关注的，都希望自己能找到一个喜欢的合适的理想的工作。