安全检修培训课件 2017.3.ppt

违反规章制度 违章操作 违章指挥 * 7、安全生产中的”三违“现象： 8、调查处理工伤事故的“四不放过”： 事故原因不清不放过 事故责任者和员工没有受到教育不放过 事故责任者没有受到处罚不放过 没有防范措施不放过 哎哟！我怎么 不看清楚呀！ 二、从业人员的安全须知 * 9、不安全行为产生的三种主要原因是： 不知道正确的操作方法； 虽然知道正确的操作方法，却为了快点 干完而省略了必要的步骤； 按自己的习惯操作。 10、安全管理中的“四全管理”： “全员 全面 全过程 全天候 ” 四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。 二、从业人员的安全须知 * 救命啊！ 后悔当初不把 它盖起来！ 11、安全防护设施要做到“四有四必有” 有洞必有盖 有台必有栏 有轮必有罩 有轴必有套 二、从业人员的安全须知 * 12、安全检查的 “四查” 查现场、查隐患； 查思想； 查管理制度； 查事故处理。 二、从业人员的安全须知 * 自我表现心理 “经验”心理 侥幸心理 从众心理 反常心理 逆反心理 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 自我表现心理 喜欢表现自己 不懂装懂、盲目操作 一知半解充当内行 横充好汉、乱摸乱动 特点： 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 凭自己片面经验办事 对别人合乎道理劝告常常听不进去 经常说的话是“多少年来这样干也没事” 特点： 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 完成这些操作往往可以采取几种不同方法，有些安全操作方法往往较复杂。而存侥幸心理的人图省事，常把安全操作方法视为多余，理由是“别的省事的方法也不一定出事”，把这种偶然当做必然。 特点： 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 这种心理较普遍。绝大多数人在不同场合不同环境下都会有所表现。 例： 图省事、怕麻烦，涉及有毒有害介质作业不使用或不正确防护用品； 紧固螺栓使用大锤戴手套，而没有人去纠正，后来这种违章现象越来越多，以至于出现集体违章 特点： 三、影响安全生产最常见的  六种员工心理状态 * 人的情绪通常受生理、家庭、社会等多方面因素刺激影响。 夫妻间争吵后上班的员工多数心情急躁或闷闷不乐 有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工岗位上会心神不定等等 俗话说心无二用，反常心理状态得不到缓解情况下工作容易出事故 特点： 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 常常表现在被管理者与管理者关系紧张的情况下 持有这种心态的员工往往会生气，心想“你要我样干，我非要那样干” 特点： 三、影响安全生产最常见的 六种员工心理状态 * 1.操作失误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移 动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动 ，通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记，警告信号， 操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进设备内，工件坚 固不牢，用压缩空气吹铁屑。 2.造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调 整的错误造成安全装置失效。 3.使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置 的设备。 四、员工常见的八种不安全行为 * 7.未戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视 其作用. 四、员工常见的八种不安全行为 4.手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用 夹具固定，用手拿工件进行机加工，物品存放不当。 5.冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，危险品区 域，基建工地. 6.攀、坐不安全位置：在起吊物下作业，停留机器运转时加油 、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。 8.不安全装束：在有旋转零件的设备作业穿着肥大服装，操纵 带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作机 器设备。 * 五、生产车间的基本安全知识 开工前： 了解检修任务、作业要求和安全事项、危险点，落实好安全措施。 工作中： 检查劳动防护用品穿戴、维修设备的运转安全装置是否完好，做 好有毒有害气体监测。 完工后： 检查确认检修项目有无遗漏、能否安