0102 员工社会保险管理标准(2016修订版)(会签终稿).pdf

G Q/JSZS 江苏宗申车业有限公司 企业标 准 Q/JSZS G0102—2016 代替 Q/JSZS G0102—2012 员工社会保险管理标准 2016 - 4 -20 发布 2016 - 4 -20 实施 江苏宗申车业有限公司 发 布 I QQ/JSZS G0102—2016 前 言 Q/JSZS G0102—2016 《员工社会保险管理标准》是对Q/JSZS G0102-2012 《员工社会保险管理标准》 的修订和代替。 本标准与Q/JSZS G0102-2012 《员工社会保险管理标准》相比主要变化如下： —根据公司新调整的组织结构进行了相应的部门职能调整； —新增加了附录A 《员工社会保险管理流程图（参保）》、附录B 《员工社会保险管理流程图（停保）》 和附录C 《员工社会保险管理关重节点管理表》。 本标准由江苏宗申车业有限公司人力资源部提出。 本标准由江苏宗申车业有限公司人力资源部归口管理。 本标准由江苏宗申车业有限公司人力资源部负责起草。 本标准主要修订人：赵雪莉、朱琳。 本标准所代替的标准历次发布情况为： —Q/JSZS G0102-2012、Q/ZSSG1512-G/0。 I QQ/JSZS G0102—2016 员工社会保险管理标准 1 范围 本标准规定了在职员工各项社会保险即“五险”的实施要求。 本标准仅适用于与江苏宗申车业有限公司建立正式劳动合同关系的全体员工社会保险的管理；本标准 不包括：未与原单位解除劳动关系（如：下岗、待岗或停薪留职人员），离退休人员（含病退、内退和正 常退休人员）及试用期内员工和短期临时工。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 2.1 社会保险 国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金， 对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳 动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。 2.2 五险 职工养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；其中职工养老保险、失业保险和医疗保 险的保费是由企业和职工个人共同缴纳，工伤保险和生育保险是由企业承担。 2.3 缴费基数 根据相关法律法规及政府规范性文件结合企业经营发展实际情况确定“五险”缴费基数，每年7月份 结合《江苏省社会与劳动保障厅规定》统一进行调整。 3 职责 3.1 各中心/各部门 3.1.1 制造中心各制造部人资员负责车间员工参保情况的统计，于每月3 日报人力资源部；并于每月15 日将参保员工的材料收集整理报人力资源部； 3.1.2 制造中心各制造部劳资员负责车间员工停保情况的统计，于每月20 日报人力资源部。 3.2 人力资源部 3.2.1 人力资源部组织人事科负责每月1 日提供当月在册人员花名册；每月20 日提供当月职能管理部门 离职人员花名册； QQ/JSZS G0102—2016 3.2.2 人力资源部薪酬科负责当月符合参保人员的筛选，并于每月1 日反馈