就业专项政策解读2013.pptVIP

三、大学生村官计划 8、在村任职2年以上、政治素质好、会做群众工作、善于协调处理矛盾、实绩突出、群众公认的优秀大学生“村官”，可按有关法律和政策规定的程序选任为乡镇领导干部。 9、首个聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次，期限为3年。 10、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 三、大学生村官计划 湘潭市干部队伍建设“三个一批”工作实施方案（潭办发[2011]2号）规定： 1、从优秀村（社区）干部中选拔10名干部进乡镇（街道）党政班子； 2、从优秀村（社区）干部中考录5名公务员到乡镇（街道）工作； 3、从优秀大学生和大学生村官中考录选拔30名选调生到乡镇（街道）工作，其中从村官和三支一扶中选拔选调生13人； 4、从大学生村官中定向考录11名公务员到县市区直机关及乡镇（街道）工作； 5、从本市选调生、大学生村官中考录、选拔10名到市、县直机关及乡镇（街道）工作。 四、大学生志愿服务西部计划 “大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。 四、大学生志愿服务西部计划 ●组织实施部门：共青团中央牵头，教育部，财政部、人力资源社会保障部共同组织实施 ●招募对象：高校应届毕业生 ●招募方式：全国公开招募、自愿报名（我校的大学生志愿服务西部计划工作由校团委负责组织，一般在每年的4-5月份进行，志愿者可根据网上报名要求填写报名登记表，参加选拔。） ●数量规模：从2003年开始，每年派遣7000名左右的高校毕业生，平均每年保持约1万名学生在岗。 四、大学生志愿服务西部计划 ●岗位：到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等工作。 ●服务期间身份：西部计划志愿者 ●户口档案管理：1、户口可保留学校两年；也可转回户籍所在地。2、档案由户籍处存放地的人才服务机构免费代理。3、党团关系转到所在地 ●日常管理：县级成立领导小组和项目管理办公室，主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。 四、大学生志愿服务西部计划 ●待遇（补贴和保险）：1、所需经费由中央财政同统一支付。2、服务期间享受一定的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险），平均每人每月800元。3、服务期间计算工龄。 ●期满就业政策：1、服务期限为1-3年。2、考中央国家机关和东中部公务员优先录取，考西部公务员加5分。3、服务期满颁发服务证书。 五、农村特岗教师计划 ●组织实施部门：教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办 ●招募对象与条件：1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。2、取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的高校毕业生。3、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 ●招募方式：公开招聘、合同管理。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。 五、农村特岗教师计划 ● 国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团。　 ●岗位数量：从2006年开始，用5年时间实施。2006年共安排2-3万个特设岗位，以后每年根据实际情况另行确定招聘人数。2009年中央“特岗计划”项目计划安排5-7.5万个特设岗位，鼓励各地启动实施地方项目。 ●岗位安排：原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。 五、农村特岗教师计划 ●服务期间身份：特设岗位教师 ●户籍档案管理：1、聘任期间，其户口和档案的管理由省级政府根据当地实际情况确定。2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。3、党团关系转到所在学校。 ●日常管理：聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。 全省统一报名、考试 中央财政按人均年2.054万元的标准拨付工资，高出部分由地方财政支付 3年聘期内考核有优秀可推荐免试攻读教育硕士，考研初试加10分 湖南每年招聘5000-8000人，面试比例1：1.5 六、硕师计划 ●培养目标 为县镇及以下农村学校培养具有教育硕士专业学位的骨干教师，提高农村教师学历水平和整体素质。 ●培养方式 部分高校应届本科毕业生经推荐免试到指定的高校取得教育硕士研究生入学资格；学生先到县镇（包括实施“特