南京市领导干部舆情应对能力调查报告.pdfVIP

2012 1 文化建设 中共南京市委党校学报 年第 期 * 南京市领导干部舆情应对能力调查报告 中共南京市委宣传部课题组 (中共南京市委宣传部 江苏 南京 210000) ［ ］ ， ， ， : ; 摘 要 调查显示 南京市各级领导干部对舆情应对认识明确 态度积极 但也存在一些问题 对舆情认识不到位 对舆 ; 。 ， : ， 情的应对速度不快 应对舆情的外部环境和条件也有待改善 为进一步提高领导干部的舆情应对能力 建议 加强培训 提高 舆情素养; ， ; ， 。 加强实践 提高舆情应对能力与方法 借助各种媒体 争取舆情引导的主动权 ［ ］ ; ; 关键词 领导干部 舆情 应对能力 ［ ］D631． 15 ［ ］A ［ ］1672 － 107 1 (2012)01 － 0098 － 05 中图分类号 文献标识码 文章编号 ， 职务划分: 32% ， 51% ， 随着全国突发性事件数量的上升 近年来中央 局级领导占 处级领导占 科级 ， “ 17 % ; : 64 % ， 对舆情工作越来越重视 要求 建立社会舆情汇集 干部占 按照机关单位划分 市级机关占 和分析机制， 。”(《 36% 。 畅通社情民意反映渠道 中共中央 区级机关占 》)，“ 、 关于加强党的执政能力建设的决定 坚持领导 一 对南京市领导干部舆情应对能力的基本 、 、 ， 干部定期下访 定期接访 及时阅处群众来信 注重 判断 ”(《 ， ， 分析网络舆情 中共中央加强改进新形势下党建 这次调查的结果表明 总体上 各级领导对舆情 》)。2008 ， ， ， : 若干重大问题的决定 年起 中组部每年通 应对认识明确 态度积极 具体体现在以下三方面 过全国范围的民意调查工作， ( ) ， ， 将民意评价作为衡量 一 视野开阔 认识清醒 有较强舆情应对 。2009 ， 领导工作的尺度 年起 人民网舆情监测室每 意识 “ ”， ，