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就业心态调试与求职攻略 就业心态调试与求职攻略 R（物体） I（研究） A（艺术） S（社会） E（领导力） C（常规） 霍 兰 德 兴 趣 理 论 就业心态调试与求职攻略 你的父母、亲戚、朋友是否知道你在找工作？（60分） 你女（男）朋友的父母、亲戚、朋友是否知道你在找工作？（70分） 你所有认识的、见到的、感觉到有经验或有机会提供 给你的人，都知道你在找工作吗？你向他们推销过自己吗？（80分） 你想找什么样的工作？（及格的基础） 就业心态调试与求职攻略 21世纪最缺的是? 发现人才的人才 就业心态调试与求职攻略 表达求职动机 主动寻求帮助 人生发展就是对自己准确定位，有效获得适合自己的机会，通过具体的行动，获得一个职业平台，进而展示自己的价值。 主动积极准备 主动获取信息 生涯目标为中心 差异点（职业化） 支撑点（例证） 利益点（价值性） 求职底气：一个中心、三个基本点 就业心态调试与求职攻略 就业心态调试与求职攻略 拥挤的双选会 就业心态调试与求职攻略 拥挤的双选会 就业心态调试与求职攻略 无奈的眼神 * * 荣成校区毕业生就业调查结果分析 1 不良就业心态分析 2 就业心态调试与求职攻略 3 就业心态调试与求职攻略 就业心态调试与求职攻略 一、分析2014届荣成本科毕业生就业意向调查问卷结果 为了使就业指导和就业服务更有针对性，招生与就业工作处在全校各专业，各班级开展了调查问卷，以全面、深入了解我校2014届毕业生就业意向和就业需求。以下是对此次荣成校区调查问卷的分析结果。 就业心态调试与求职攻略 1、毕业生生源所在地 调查结果显示我校2014届全体毕业生中有28%来自中小城市，17%来自大城市，25%来自城镇，30%来自农村。 A大城市 B中小城市 C城镇 D农村 就业心态调试与求职攻略 2、毕业生的毕业去向 此次调查问卷中我们最关心的问题即毕业去向的调查结果显示：2014届毕业生中有51%选择求职就业，29%选择考研究生，10%选择考公务员，2%选择西部志愿者等就业项目，2%选择出国，5%选择创业，1%选择暂不就业。 A求职就业 B考研究生 C考公务员 D西部志愿者等就业项目 E出国 F创业 G暂不就业 就业心态调试与求职攻略 3、毕业生的就业渠道 毕业去向是我们关心的问题，那么就业渠道更是一个敏感的问题。调查显示2014届毕业生中，38%通过自己求职，11%通过亲朋好友帮助来解决，51%以自己求职为主，亲朋帮助为辅。 A自己求职 B亲朋帮助解决 C自己求职为主，亲朋帮助为辅 就业心态调试与求职攻略 4、毕业生求职过程中优先考虑的因素 毕业生求职过程中优先考虑的因素结果显示：其中优先考虑薪酬和福利的有27%，优先考虑地域的有17%，优先考虑单位性质的有14%，优先考虑专业是否对口的有11%，优先考虑个人发展的有31%。 A薪酬与福利 B地域 C单位性质 D专业是否对口 E个人发展机会 就业心态调试与求职攻略 5、毕业生的理想就业地 调查结果显示，毕业生的理想就业地域遍布大城市到村落：其中43%希望在家乡所在省、市就业，22%希望在上海、江苏、浙江等长江三角区就业，12%希望在广州、珠海、深圳等珠江三角区就业，16%希望在京津地区就业，4%希望在中部、西部等地区就业，4%希望在乡、镇、村等基层地区就业。 A家乡所在省、市就业 B上海、江苏、浙江等长江三角区 C广州、珠海、深圳等珠江三角区 D京津地区 E中部、西部等地区 F乡、镇、村等基层地区 就业心态调试与求职攻略 6、毕业生的期待薪酬 薪酬也一直是毕业生乃至整个社会都关注的问题，此次调查结果显示：2014届毕业生中对岗位薪酬的期待处于1000--2000元的有6%，处于2000--3000元的有24%，3000--5000元的有49%，5000元以上的有21%。 A 1000—2000元 B 2000—3000元 C 3000—5000元 D 5000元以上 就业心态调试与求职攻略 7、毕业生认为影响就业的因素 调查显示，有17%的毕业生认为影响就业的因素是学校地位高，16%的毕业生认为是热门专业，12%的毕业生认为是学习成绩好，21%的毕业生认为是沟通协调等工作能力强，12%的毕业生认为是应聘技巧好，12%的毕业生认为是形象气质好，5%的毕业生认为是学生干部占优势，5%的毕业生认为是党员占优势。 A 学校地位高 B热门专业 C 学习成绩好 D 沟通协调等工作能力强 E 应聘技巧好 F形象气质好 G 学生