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Unauthorized reproduction prohibited 标准工时测量 提要 一、认知标准工时 二、标准工时的测量 三、附录 一、认知标准工时 认知标准工时 1、标准工时的定义： 标准工时(Standard Time):在适宜的操作条件下，用最合适的操作方法，以普通熟练工人的正常速度完成标准作业所需的劳动时间。 认知标准工时 这里所说的“适宜的操作条件”、“用最适合的操作方法”是指通过方法研究后，所确定的操作条件与操作方法；“普通熟练工人”与“正常速度”则意味着标准工时是适合大多数作业者的时间；“标准作业”又是标准工时的依据，是作业测定的结果。 认知标准工时 因此，对于标准工时的特性理解是： （1）客观性 对应于某以标准化了的作业操作（通过方法研究），标准工时是不以人们的意志转移的客观存在的一个量值 认知标准工时 （2）可测性 即可度量性，只要将作业标准化了，就可以用科学的方法对操作进行测定（如：秒表测时法、工作抽样、 PTS法等），以确定标准工时的量值。 认知标准工时 （3）使用性 因为标准工时时以普通熟练工人以正常速度能完成某项作业的劳动标准工时，不强调以过分先进或十分敏捷的动作完成某项操作的时间，所以它应该是易于被大多数人所接受的。 认知标准工时 2、标准工时用途 1）现场生产能力的评估 2）对未来所需生产能力的预测 3）制定公司业务目标的参考标准 4）人员、设备、工夹具需求数量的参考标准 5）为提高生产效率和生产改善提供重要依据 认知标准工时 标准工时的构成： 认知标准工时 由图看出： 标准工时 = 实测时间×（1+评比系数）×（1+宽放率） 实测时间指的是：测时员在工作现场中测量员工操作一个作业周期所需的劳动时间。 评比系数：用以将测量所得的操作时间调整到更接近“普通熟练工人”的“正常速度”所用的时间。 认知标准工时 宽放率：在正常时间内加入足够的时间值,使正常速度操作的熟练工人能合理达到标准.此时间值以百分率表示(目前公司定义的范围在8%～16%之间)。 认知标准工时 宽放的种类主要有四种： 1）操作宽放 -- 在操作过程中无法避免的时间，该宽放系数根据工序实际情况而定。 如：定时清洁夹具、换胶布、调机等。目前该项的宽放值是通过实际调查得来。 2）生理宽放 -- 因生理原因引起的作业时间的延迟,如：去洗手间、喝水、听音乐等,该项目本公司已在正常工作时间里扣除(0.5小时/班)。 认知标准工时 3）疲劳宽放 -- 因疲劳而引起的速度减慢或工作中的短暂停顿。根据各工序的情况，一般取2% ～3.5% 4）修正系数 -- 为了弥补在操作过程中必要的损失时间（但不包含在操作宽放时间内），如向工程、管理人员或同事反馈信息，做不良品标识等,一般取1.5%～3.0%。 认知标准工时 标准工时的三种设定方法 1.观测法(秒表测试法、抽样时间研究法、图片录相法)：计算和研究方法比较简单，需要一定的预备时间。生产实施前不可用。 认知标准工时 ２. 预定时间标准法：不必要充分的准备时间，即使生产开始前也可以，但作成者需要进行专业训练。 ３.统计法（实际资料法、经验估计法）：需要更多的统计时间且缺少可信性。 认知标准工时 认知标准工时 1).　目前公司主要采用秒表法来测量标准工时 ，测量时段取8：00～11：00(AM), 2：00～5：00(PM)内对操作者进行测量，并适当对中班的人员进行测定。 2).　标准工时将严格按照必威体育精装版QCFC制定,并不因员工的实际操作与QCFC不相符而发生改变 3).　测时员将统一按照测时表格对测试数据进行录入，并做好详细记录整理，方便日后的查询。 4). 标准工时观测次数的确定 采用秒表法测时应至少对3名操作者进行随机抽样（不足3人的应以实际为准），且不同工时的工序，其取样数也有所不同，以下是理想的取样数量分类表： 2. 秒表测量法的测量工具 1）秒表 2）观测板(A4板) 3）标准工时测量表 4）笔 3.测时人员具备要求 1)接受过对标准工时测量的培训。 2)接受过产品的工艺流程知识的培训。在进行测定之前，需对工序生产流程，操作要求及使用工夹具情况进行了解。 3)在测时过程中完整填写测时表格中的数据，并对其负责。 4.秒表测时法的精神 1)　了解基本背景 　a 产品的制程与作业 　b 作业的方法与标准 　c 进行该项作业的人或机器 2) 必须坚持的精神 　a 必须测时于正确的工作方法 　b 必须观测于现场实际作业