2007年荣盛控股股份有限公司招聘手册(doc 70页).pdf

更多资料，请关注阿丁有哪些信誉好的足球投注网站营销论坛 荣盛控股股份有限公司 招 聘 手 册 更多资料，请关注阿丁有哪些信誉好的足球投注网站营销论坛 二〇〇七年五月 目 录 第一部分 总 则 一、目的 二、招聘原则 三、手册内容 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程 二、招聘常用表单 三、职责权限 第三部分 操作手册 一、招聘需求调查工作 二、招聘实施工作 三、入职管理工作 四、试用期管理工作 第四部分 招聘人员行为规范 更多资料，请关注阿丁有哪些信誉好的足球投注网站营销论坛 双击以下图标，立刻拥有10000 份hr 精华实战资料！ 2009年人力资源顶 级方法与实操大全 荣盛控股股份有限公司招聘手册 第一部分 总 则 一、目的 为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有 效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。 二、招聘原则 人力资源投入与产出相匹配原则 公正、公开与公平原则 招 先内部后外部原则 聘 原 则 回避原则 本地化原则 指导、融合原则 更多资料，请关注阿丁有哪些信誉好的足球投注网站营销论坛 招聘单位(部门) ： 三、手册内容 本手册将详尽介绍：1、招聘目的2、招聘原则3、招聘的职责权限4、招聘各项 工作的操作细则5、操作人员规范6、与招聘工作相关的资料7、招聘题库8、招聘流 程及相关表格 第二部分 招聘指南 一、招聘工作流程（详见《荣盛控股股份有限公司流程手册》） 二、招聘常用表单 更多资料，请关注阿丁有哪些信誉好的足球投注网站营销论坛 招聘岗位： 招聘人数： 希望到岗时间： 岗位现有人数： 编制人数： 学历要求： 性别要求： 年龄要求： 专业要求： 工作经验要求： 岗位职责 描述 其他方面的任 职要求 需求单位负责 签字： 人意见 时间： 控股人力资源 经理意见 签字： 时间： 用人部门招聘需求审批表