2017一轮 经济 第七课 个人收入的分配.ppt

第七课 个人收入的分配 第七课 个人收入的分配 一轮复习 第三单元 复习点睛 1.一个制度：我国的分配制度。 2.两大类分配方式：按劳分配、按生产要素分配。 3.两大重要举措：初次分配和再分配实现社会公平的重要举措。 4.一对关系：效率与公平的关系。 一个主体—按劳分配 一个重点---分配方式的区分 考点展示 高频考点 1.分配制度 (1)生产决定分配; (2)按劳分配及其作用; (3)我国多种分配方式并存。 1个制度:我国的分配 制度。 1个关系:效率与公平。 2个方式:按劳分配与按生产要素分配。 2个措施:促进收入分配公平、兼顾效率与公平。 2.效率与 公平 (1)收入分配方式对效率、公平的影响; (2)提高效率,促进公平。 网络构建 分配制度 考点一 1.生产决定分配 特别提示 生产力决定生产关系。生产关系中,所有制决定分配。 2.按劳分配及其作用 具体内容 和要求 ①适用范围：公有制经济②分配尺度：劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量) ③分配对象：个人消费品 ④分配原则：多劳多得，少劳少得 原因 客观必然性：我国现实的经济条件决定的。 ①前提：生产资料公有制②物质基础：生产力的发展水平③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产的发展 ②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 地位 在我国所有分配方式中占主体地位 3.我国多种分配方式并存 条件 社会主义市场经济 形式 劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配 意义 ①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认 ②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重 ③有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展 提醒　按劳分配与按劳动要素分配都属于劳动收入。 但按劳分配存在于公有制经济中，是社会主义性质的分配； 按劳动要素分配存在于私营和外资经济中，是非社会主义性质的分配。 2.几种不同的分配方式（见全品） 类别 对应形式 按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入，农村家庭承包实行的联产计酬 按生产要素分配 按劳动要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 按管理要素分配 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 特别提示： 个体劳动者的收入属于复合分配形式。个体劳动者往往靠劳动、投资、管理等获得收入。还有可能涉及技术、土地等生产要素。 2.正确认识各种收入 劳动 收入 即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。包括按劳分配收入、按劳动要素分配收入工资、奖金、津贴、联产计酬等。 非劳 动收入　 分为三类，即要素收入、政府转移支付和捐赠。要素收入是指通过资本、技术、经营管理等要素参与分配获得的收入，其中包括分红、利息、租金、出售专利等获得的收入 提醒 提醒：(1)工资收入不一定是按劳分配收入。例：私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配。 (2)劳动收入不一定是按劳分配收入。例：非公有制企业中的劳动收入不属于按劳分配收入。 (3)非劳动收入不一定是剥削收入，只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。 技法指导 (1)依据范围----按所有制形式 如果在公有制经济范围内,劳动收入为按劳分配,其他为按生产要素分配。按劳分配只存在于公有制经济范围内（当然，公有制经济还有福利性分配、社会保障收入）；非公有制经济范围内属于其他分配方式------都属于按生产要素参与分配。 (2)依据分配尺度----按分配的依据 凭借劳动获得的收入是劳动所得；凭借管理、技术、信息等获得的收入是按生产要素分配所得。按劳分配和按劳动要素分配的依据是劳动的数量和质量。其他分配方式,要根据给予报酬的依据去判断。 (3)依据形式判断 工资、奖金等是劳动收入；利息、股息、红利等是资本要素收入；房屋租金是土地要素收入。 　判断分配方式的标准 效率与公平 考点二 如何认识我国目前的收入差距问题？（是什么？为什么？怎么办） 1.收入分配公平的重要体现---是什么？ (1)收入分配公平,要求收入分配相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过大,要保证人们的基本生活需要。 (2)与公平背道而驰的两种分配不公:平均主义和收入差距过大。 2.促进收入分配公平的原因（见全品---维护社会公平的经济意义） (1)从社会主义的本质角度看:收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体