实验室岗位职位说明书.pdf

实验室主管职位说明书 一、岗位基本信息： 岗位名称 实验室主管 岗位编号 TC002 版次 A 资位 师三 ～ 师四 职称 所属部门 研发部 直接上司 实验室主任 临时替代岗位 测试工程师 可轮调岗位 测试工程师 可升迁岗位 实验室主任 生 日期 2011-1-1 二、汇报程序及督导范围： 直直接接汇汇报报对对象象 实实验验室室主主任任 直接督导岗位 文员、测试工程师、技术员、仪校工程师 间接督导岗位 三、岗位概要：负责实验室技术工作及检测任务的分配和相关规划。 四、岗位职责： NO 工 作 职 责 及 内 容 1 建立、实施、维持和持续改进管理体系，组织编制、修订管理体系文件并保持其有 性。 2 全面负责本实验室技术工作。 3 负责保护客户机密信息的检查执行工作。 4 负责组织编制和初审质量手册、程序文件，并对之加以宣贯。 5 组织管理体系内部审核，检查纠正措施完成情况并跟踪验证。 6 组织编制管理评审计划和评审报告，并协助实验室主任实施。 7 定期向实验室主任报告质量管理体系运行绩 。 8 负责客户服务，调查、处理客户投诉。 9 负责组织对检测过程的监督检查工作，并组织提出预防措施的需求，及对其有 性验证。 10 负责组织提出预防措施的需求，及对其有 性验证。 11 负责客户服务，负责受理客户投诉，并保护客户机密信息的检查执行工作。 12 编制实验室能力验证/比对计划，并组织实施。 13 负责制定质量控制年度计划。组织开展检测结果质量控制工作。 14 组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范，并确认其必威体育精装版有 。 15 组织编制本实验室作业指导书、试验方案等技术文件，审核作业指导书。 16 负责对不符合检测工作进行评价，负责组织纠正和纠正措施的整改，并制订相应的预防措施。 17 负责新的检测方法、非标准方法的确认，负责检测方法的批准。 1188 负负责责组组织织实实验验室室内内外外的的技技术术交交流流、、技技术术咨咨询询工工作作。。 19 负责人员培训计划的制订及技术人员的技术培训、资质考核工作。 20 审核与检测相关的采购计划。 21 负责组织对分包方进行调查，及组织对大型、复杂合同的评审。 22 负责质量控制工作的评价。 23 负责组织对检测过程的监督检查工作；贯彻执行有关技术法规和规章制度，保证检测工作质量。 24 负责安排并参与本组的检测工作，监督指导本组人员按管理体系文件要求完成各项任务。 25 对本组出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施。 26 负责报告的复核工作，并对报告审核过程中的问题提出纠正措施。 五、关键绩 指标 1 实验检测结果判定的正确率 2 客户满意度 3 延时出具报告比率 4 5 六、任职资格 教育程度 本科 外语语种 英语 外语程度 良好 年龄要求 25-35岁 工作经验 五年以上实验室管理工作经验。 1）熟悉ISO17025体系的建立和运作，并有一定的实验室管理工作经验； 基本技能 2）熟悉相关检测标准； 培 通识类 公司规章制度及程序文件 训 IISSOO 1177002255