01 HR部门设计与转型图书阅读指南 -商业设计研习社出品.pdf

商业设计研习社 HR 部门设计与转型图书阅读指南 悦读，学以致用 2016 年为人力资源管理者独家呈献 阅读说明 1、 知本味，回归本源。海量信息，选择不易，回归本质变得尤其 重要。本阅读指引第一篇开启本质的思考，为人力资源部门设 计提供指引。 2、 少即是多，唯极致方能表达至简，书也一样，看好书、聚焦专 题。第二篇专业精进聚焦四个核心专题研究，结合推荐课程和 资料学习化繁为简。选最好的、必要的书是本书单的第二个诉 求。 3、 阅读唯有用可称为悅读，实践然后迭代，本书单更侧重于高价 的阅读和前沿的实践，在实践中进阶，希望阅读者关注敏捷的 力量。 4、 关联阅读的图书也是本书单的推荐,本书单共 52 本书，22 门 MOOC 课程。《ＨＲ专业图书推荐阅读指南（2016 修订版）》和 本书单并不冲突，一并发布，可同时参考。 5、 本阅读指南为一家之言，并不能穷尽所有好书，只寄希望所推 荐均为好书，帮助读书爱好者不漏过好书，如能达到倍感欣慰。 祝阅读愉快。 主编：武涛 （志喻咨询创始人） 2016 年7 月 1 知本味，简表达，快实践！ 2016 年为人力资源管理者独家呈献 目录 第一篇：本质思考4 A. 人力资源部门设计思考4 B. 企业思考与运营理解5 第二篇：专业精进6 C. 组织与人才管理6 D. 绩效升级与激励7 2 知本味，简表达，快实践！ 2016 年为人力资源管理者独家呈献 主编简介 武涛 上海志喻企业管理咨询有限公司 创始人 首席咨询顾问 实践经验 15 年企业管理实践与管理咨询经验，曾在制造、快消品等行业担任人力资 源总监、上市公司总裁助理，现任上海志喻企业管理咨询公司总经理 首 席咨询顾问，专注战略落地、互联网转型、人力资源管理等领域咨询。担 任2 家互联网企业常年管理顾问，三茅人力资源网专栏作家。 专业研究 商业设计研习社发起人，以商业设计视角设计企业管理实践，提出企业“跃 成长”模型、企业绩效升级管理系统、企业虚拟方案设计人才培养模式。 担任权威杂志《人力资源》特约撰稿人，发表多篇专业文章。历年发布《管 理者推荐阅读指南》、 《中层经理推荐阅读指南》、《ＨＲ专业图书推荐 阅读指南》目前被上万家企业作为内部专业读书参考。 咨询授课经验 曾为国有集团公司中钢集团、中轻集团、上药集团下属核心公司；民营集 团公司复星集团、龙宇燃油、博众精工、津膜科技等上百家家企业提供人