中国煤炭科工集团西安研究院党委工作制度.docVIP

中国煤炭科工集团西安研究院党委工作制度 第一章 总 则 第一条 为推进党委工作科学化、民主化和制度化建设，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》和有关文件精神，结合我院实际，制定本制度。 第二条 党委工作的指导思想是：把握科学发展规律，服务改革发展大局，加强党的自身建设，充分发挥党委的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，体现党的先进性，确保我院各项工作健康稳定快速发展。 第二章 组织结构 第三条 根据《中国共产党章程》的规定和上级党组织的决定，设立西安研究院党委，同时设置院纪律检查委员会。院党委和纪委由党员代表大会选举产生，每届任期4年。 第四条 院属各研究所（中心）、机关各职能部门，根据党员人数，经院党委批准设立基层党总支、党支部委员会，基层党总支，支部委员会由党员大会选择产生，每届任期3年。 第五条 各党总支根据党员人数和工作需要可下设若干党的生活支部，支部分设党小组，具体组织开展党的各项活动。 第六条 院党委本着科学、合理、精干、高效和有利于加强党建工作，思想政治工作的原则，设置党委工作部门，配备必要的工作人员。 第三章 工作职责 第七条 围绕中心抓党建，抓好党建促发展。把国有企业党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势与生产经营管理工作相结合，把握科学发展方向，确保带头执行，切实落实发展目标。主要有以下工作职责： （一）发挥政治核心作用。加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，以创先争优活动为抓手，加强党组织自身建设和领导班子建设，把党委的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用落到实处。 （二）参与决策。认真贯彻科学民主决策制度，积极履行参与“三重一大”事项决策的职责，完善党组织参与决策的体制机制。 （三）主导用人。切实发挥党组织在选人用人上的主导作用，按照我院《领导人员管理暂行办法》和《后备人才管理暂行办法》的规定，加强对中层以上领导人员和后备人才的教育、培训、管理、选择、考核和监督。 （四）监督保障。严格执行党风廉政建设各项规定，坚持标本兼治、预防为主的原则，以进一步促进党员领导人员廉洁从业为目标，建立健全防治腐败的工作体制机制，切实发挥党组织的监督保障作用。 （五）民主管理。领导和支持工会、共青团等群众组织依照国家法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥职代会民主管理、民主评议、民主监督作用，积极推进职工民主建设。 （六）维护稳定。注重团结和调动一切积极因素，做好职工群众释疑解惑和思想工作，消除误解，化解矛盾，维护企业稳定，促进企业发展。 第四章 决策机制 第五章 工作制度 第十一条 会议制度。党的会议是指党代表大会，党委会，党群部门季例会。 （一）党代表大会。党代表大会是动员全体党员代表发挥先锋模范作用，贯彻执行各项决议的主要形式。党代表大会原则上每4年召开一次。 （二）党委会。党委会是党委成员共同决策、实施集体领导的主要形式。党委会原则上每季度召开一次，根据工作需要随时召开。 （三）党群部门季例会。党群部门季例会每季度召开一次，会议主要通报检查上季度党群工作，安排布置本季度工作。 第十二条 学习制度 （一）领导班子民主生活会。院领导班子民主生活会每年召开一次。 （二）中心组学习。党委中心组学习一般每季度组织一次。 第十三条 监督制度 （一）党风廉政。党风廉政责任制坚持“一岗双责”原则，坚持谁主管谁负责的原则，院所两级领导班子和领导人员对管辖范围的党风廉政建设负直接领导责任。 （二）民主监督。广泛开展民主管理，落实院务公开各项规定，维护职工民主权益。在院务公开的基础上，进一步推进党务公开，加强民主监督。 （三）效能监察。监督和检查全院各部门管理工作的效率和效力，查处各种失职、渎职行为，确保我院管理工作协调有序。 （四）提醒诫免。提醒诫免主要在中层以上领导人员中进行，由院党政主要负责人和纪委书记组织实施。当发现领导人员在工作中存在不足或失误时，要进行谈话提醒；当发现领导人员有违纪苗头时，要进行谈话诫勉，有针对性地提出要求和注意事项。 第十四条 联系制度 （一）联系工会。联系和支持工会依照国家法律和工会工作章程，充分发挥桥梁纽带作用。 （二）联系共青团。领导和支持共青团开展工作，充分发挥共青团生力军和后备军作用。 （三）联系民主党派。联系和支持各民主党派依照国家法律和各自章程开展工作，充分发挥其民主协商参政议政作用。 第六章 会议制度 第十五条 党的会议议事要坚持把方向、谋全局、议大事原则，坚持民主集中制原则。 第十六条 党代表大会 （一）党代表大会是动员全体党员代表发挥先锋模范作用，贯彻执行各项决议的主要形式。 （二）党代表大会由全体党员代表参加。 （三）党代表大会的主要内容： 1、听取和审查党委工作报告； 2、听取和审查纪律检查委员会工作报告