养老机构中的人力资源建设问题与对策探讨_孙唐水.pdf

　 11　 3 　　　　　　　　(　　　　) Vo.l11　No.3 　　2009 9 JournalofNanjingUniversityofPostsandTelecommunications(SocialScience) Sep.2009 养老机构中的人力资源建设问题与对策探讨 孙唐 水 , 　2 10042 　　　 人力资源是养老机构发展的重要保障之一。通过对南京市相关养老机构的深入 查研究, 发现目前养老机构的人力资源建设中存在着人员数量不足、人力资源配置不全、护理人员专业素质较 低、人力资源不稳定等问题。导致这些问题的原因有政府投入不够、人们对养老服务业存在 一定偏见、 养老服务人员的工作环境差、专业的人力培训的匮乏。政府切实起到牵头作用, 建立坚实的为老服务的 群众基础, 培养和输送专业的为老服务队伍, 建立工作人员的权利保障机制与构建全方位的人力资源体 系, 是促进养老机构中的人力资源建设的可行措施。 养老机构;人力资源问题;原因;对策 C913.6　　　 A　　　 1673-5420 (2009)0 3-00 61-05 　　 　　 。 , , 、 1. ,。 , [4] 、、、 2 000 。 [5] , 。 88.3% , , , , 。 。, , , 10 , 《 。 2005 , 》 1 5 39 546 , 149.7 , 。, [1] 32 , 1.5 1 102 895 。 ,、、 , 2 400 [6] [2-3] 。, 3 , 。, 1, 10 1%, [7] ( 3 , 7 ), 0.28% , 。 2. 。 《》,