为他人排忧解难是我最大的快乐.doc

为他人排忧解难是我最大的快乐 盱城镇五墩社区 冯赋斌 一滴水能折射出太阳的光辉，一件平常事足以体现我们时代最美好的思想，最高尚的风格，党的培养、部队的教育，使我从一个普普通通的农家孩子成长为盱眙县苏中技校的校长、夕阳红托老中心的主任、五墩社区党委委员，下面我就把在各级党组织的关心下，在各方朋友的支持下的创业过程介绍给大家，以求共勉。 用满腔热忱托起明天太阳 为了解决留守孩子的职教就学难问题，我创立盱眙县苏中技校。我们盱眙是一个经济欠发达的县，许多孩子或因家庭经济困难，或因学业水平过低，上不起学，考不上高一级的学校，年纪轻轻无学可上，看到这一现象，我心急如焚。2002年，我东挪西凑，筹集了一些的钱，在县教育局领导的帮助支持之下，在清水坝创办了盱眙县苏中技校，由于经济因素，人员素质和生员状况等原因，学校一直困难重重，举步为艰，但是想到了那些学习困难的孩子，想到那些渴望学习的眼神，我还是咬紧牙关，坚持低成本、高质量、以优异的办学质量回报社会和学生。现给大家介绍一位学生当时的情况。 舒长春同学，家住观音镇九里村瓦屋组，86年其母因长期患病，不治离开人间，其父又弃子离家出走，该学员在家里无依无靠，何以有经济收入，后来由地方政府推荐到我校参加了03届汽车驾驶与维修专业进行学习，学校为了使学员早日摆脱困境，走向光明，对其在校的各项培训费用全免，并且补助其生活费发给零花钱。使他在学习期间得到温暖和关照。该学员即有一颗自强自力、积极向上的心，在校期间刻苦学习理论知识，勤于实践，勤于思考，学校的关照和个人的进步使其他同学看到了希望。 毕业后舒长春同学被安排在南京春林汽修公司上班，由于技术好，干劲大，很受公司老板赏识，公司给予该同学年薪五万元，并签定用工合同。每年增加一万。2005年冬天，舒长春同学满怀激情，揣着11万元回到盱眙开起了自己的汽车修理厂，为了回报社会，回报家乡父老，他的高标准，高技术，高质量，低价位地修好一辆辆大大小小的汽车，重新上路为建设美好盱眙做出了贡献。 舒长春在得益的笑声中总是恋恋不忘地说，今天的一切都来源苏中技校帮助和培养的，苏中技校是穷人贴心的小棉袄。 用敬老爱老之心撑起老有所乐蓝天 为抚慰留守老人那颗孤独寂寞的心，我创立了夕阳红托老中心。 近年来，盱眙县经济社会快速发展，外出务工人员在逐年增加。本人凭着一位党员、一名军人的政治敏感，觉察出了农村留守老人存在的诸多问题；留守老人经济状况较差，留守老人娱乐活动过于单调。针对 这一系列的问题，作为一名受党教育培养多年校长，我反复思索着，如果不解决这些现实的问题，势必影响老年人的晚年生活、影响社会稳定，影响我县构建和谐小康管理社会生活的进程。于是2004年3月，我将一纸申请送到了县民政局，决定创办盱眙县夕阳红托老中心。申请很快批下来了，可真正想把托老中心办起来谈何容易，面临着用地，建房、资金、人员培训等诸多问题。我没有退缩，筹资金、搞调研、招人员、忙培训，短短五个月，一座耗资两百万元、改造建房达两千平方，集食宿、活动、娱乐卫生、医疗于一体的综合性多功能托老中心在盱眙县三口门拨地而起。经过几年的苦心经营，托老中心已收八十八位老人，为了进一步提高老人们的入住条件的扩大老人的娱乐活动范围，我今年又投资460万元在龙王山脚下，新建了新的场所，将原托老所迁到面貌一新、功能齐全的新址。改善了老人的生活条件和娱乐状况。下面我就介绍托老中心的工作情况。 一有着八十八位老人生活在一起的夕阳红托老中心是一个大家庭。这个家庭成员的平均年龄75岁，其显著特点“太老、太弱”管理好这个家庭远比组建这个家庭要困难的多，我在对托老中心工作人员进行明确分工基础上，做到吃透“三头”打有准备之仗(这“三头”分别指：受托老人‘吃、穿、住、行’的生活习惯、健康状况；“托老中心”硬件实施和中心发展潜能以及“托老中心”所有工作人员的基本素质、家庭情况。“吃透”是指充分收集信息，材料并深入分析，加工信息材料，对工作对象全盘、正确的把握)。 为了深入了解受托老人的吃、穿、住的生活习惯。每位老人一入托，我就带领相关工作员通过与老人谈心、走访形式了解到的情况，工作中一旦发现心理异常情况，就组织工作人员打电话或者找亲属联系，交换意见以便寻找一致的最佳的处理方法。工作中常遇多位老人同时生病，而托老中心人员安排不过来的情况，我就亲自上阵，一人当二人用。如06年12月下旬那段时间，托老中心有十几位老人患流感，病情很重，我带领工作人员忙里忙外，请医送药，有的还要送危重病人去医院治疗，尤其是朱瑞娥老人的病很重，他除了患有重感冒外，还出现严重的梦游症，常常睡到半夜独自一人不声不响无意识的走了出去。对此种病人，托老中心一方面将其安排到医院，一方面与家人联系，但由于朱奶奶家中无人，儿子一家都去了安徽芜湖打工，他们使用的工具又停机多日，无法用手机联系