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义务教育均衡发展应知应会
义务教育均衡发展是在义务教阶段,合理配置教育资源,全面提升教师整体素质,缩小学校、城乡、区域间教育发展水平的差距,办好每一所学校,教好每一个学生。
义务教育均衡发展不仅是一项既定不变的方针,更是一个螺旋式发展逐步推进的过程。教育投入、教育设施、教师资源等办学条件的改善只是“初步均衡”,实现义务教育发展水平和教育质量的全面提升才是“基本均衡”。
均衡教育发展是我国义务教育法的方向性要求,是实现教育公平的内核,是贯彻落实科学发展观的重要体现,具有重大的现实意义和深远的历史意义。那么,如何才能更好地把握中国特色教育事业规律,公平合理地配置公共教育资源,进一步缩小城乡教育差距,不断提升教育质量,促进教育公平,从而真正地实现教育事业均衡、持续、健康发展。
义务教育均衡发展应知应会
阜宁县现有义务教育公办学校79所,其中初中22所(含完中初中部1所)、小学53所(不含办学点33所)、九年一贯制学校2所、特殊教育学校1所、业余体育学校1所;专任教师总数5161人(小学3072人,初中2089人);学生总数76456人(小学56469人,初中19987人)。
近年来,我县教育工作在省、市教育部门的精心指导下,在县委、县政府的正确领导下,以办人民满意教育为宗旨,以创建省教育现代化县为目标,大力实施“学有优教”工程,严把教育“三关”,全面优化资源配置,推进教育公平,全县教育事业呈现出跨越发展的强劲态势。
义务教育均衡发展应知应会
一是注重教育公平,保障学龄儿童就读机会均等。
(1)将进城务工人员随迁子女就学纳入当地教育发展规划,纳入财政保障体系。(2)建立以政府为主导、社会各方面广泛参与的留守儿童关爱体系。(3)优质普通高中招生名额分配到县域内初中的比例逐步提高。(4)建立贫困家庭子女、留守及残疾儿童关爱体系。(5)学生免试就近入学,没有违法进行考试招生的现象。
二是加大经费投入,促进义务教育办学条件均衡
三是优化教师队伍,推进义务教育师资水平均衡。
(1)全面实施义务教育绩效工资制度。(2)义务教育学校学科教师配备合理,生师比达到省定编制标准。(3)建立并有效实施县域内义务教育学校校长和教师定期交流制度。(4)落实教师培训经费,加强教师培训。
四是提升管理水平,推动义务教育办学质量均衡
我县十分重视学校质量管理,采取了校长认标上岗、教师坐班办公、老师跨校教研、县教育局突击飞行检查、组织随机点录评课等一系列措施,教学效益明显提高;通过打造“听课特色、文明卫生管理、健康管理”三大特色活动,教育创新、特色建设成效显著,各校教育教学质量都有较大提升。
义务教育均衡发展应知应会
近几年来,阜宁县委、县政府高度重视教育工作,坚持教育优先发展战略,全力办好人民满意教育。
全面改善办学条件。先后投入28亿元,在各镇区全面建成中心初中、中心小学和中心幼儿园,在县城改造老城区学校、建设城南新区教育园区。同时,加强全县教育装备,实施学校运动场地塑胶化工程,完善教育信息化设施设备,不断提升区域教育现代化水平。2013年7月,我县被省确认为教育现代化先进县。
全面优化教师队伍。为充实、优化教师队伍,我县建立教师年补充机制,每年招录新教师200名左右,主要充实到农村学校。同时,实行城乡教师“青蓝结对”、农村青年教师进城顶岗培养和紧缺学科教师转岗培训,着力解决农村师资薄弱难题。
全面强化学校安全。县财政安排专项资金为所有学校、幼儿园安装监控设施,配备专职保安,全县省、市平安校园占比达85%,居全市各县(市、区)之首。今年5月30日,全市学校安全工作现场会在我县召开。
全面提升教育质量。强化质量管理,深入实施素质教育,在听课特色、有效课堂、有效教研等方面大胆创新、求真务实,教育教学质量连年攀升,人民满意度不断提高。
义务教育均衡发展应知应会
(1)教育发展“三个优先”:经济社会发展规划优先安排教育发展;财政资金优先保障教育投入;公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。
(2)“三增长一提高”:教育拨款增长高于财政经常性收入的增长;生均预算内教育事业费逐年增长;教师工资和生均公用经费逐年增长;预算内教育经费支出占财政总支出的比例逐年提高。
(3)江苏省义务教育城乡均衡发展“六个一样”目标:校园环境一样美、教学设施一样全、公用经费一样多、教师素质一样好、管理水平一样高、人民群众一样满意。
(4)县城义务教育阶段学校“三改革一加强”:一是改革办学体制,以前改制的实验初中和双语实小、双语二实小收回公办,与其他学校一样平等履行义务教育职能;二是改革办学模式,推行集团化办学,由几所品牌学校牵头组建教育集团,实现教育资源共享;三是改革招生方式,所有驻城义务教育阶段学校全部实行免试就近入
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