以人为本牵固树立正确的政绩观(讲稿).docVIP

以人为本,牵固树立正确的政绩观 2005年主体班讲稿 张选旗 政绩是个古老的话题，又是一个常讲常新的话题，纵观古往今来，历朝历代的官员对此都非常重视。有的人为此呕心沥血，鞠躬尽瘁，流芳百世。有的人为此绞尽脑汁，弄虚作假，遗臭万年。我们作为一个党的干部和新时期的国家公务员，如何对待政绩，如何建立政绩，是一个十分值得深思的问题。胡锦涛同志曾经指出: 追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。各级领导干部一定要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把党和国家的各项工作和政策落到实处。为了正确理解和把握正确的政绩观，下面我着重讲三个方面的问题： 一、正确把握政绩观的科学内涵； 二、坚决摒弃错误的政绩观； 三、树立和落实正确政绩观的基本途径。 一、正确把握政绩观的科学内涵 (一)政绩和政绩观所谓政绩，是领导干部在履行职责中创造出来的、为广大人民群众所认可的成绩和贡献，是领导干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策实践中的综合体现。所谓政绩观，是指领导干部对如何履行职责，追求何种政绩的根本认识和态度。?(二)全面把握政绩观的科学内涵正确政绩观的科学内涵包括：“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂；全心全意为人民服务是追求政绩的根本目的；实现经济社会的可持续发展是创造政绩的重要内容；重实干、求实效是实现政绩的重要途径和实践；群众和历史是正确政绩观的衡量标准。树立正确的政绩观立正确的政绩观，是马克思主义执政党的本质要求树立正确的政绩观，是实现全面建设小康社会奋斗目标的客观需要树立正确的政绩观，是密切党同人民群众血肉联系的必然要求树立正确的政绩观，是弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的内在要求树立正确的政绩观，是解决当前领导班子和领导干部中存在突出问题的迫切需要。现形式 华而不实的所谓“形象工程”、形形色色的所谓“四拍工程”(即迎合领导拍马屁、项目决策拍脑袋、保证增收拍胸脯、落下饥荒拍屁股)就是错误政绩观指导下的最典型的“杰作”。根据搜集到的新闻实例，我觉得大体上可分为以下6种类型：1、好大喜功型。所谓“全省首创”、“中国第一”、“世界之最”，似乎不冠以有气势的称号不足以显示其影响和规模，动辄就是“大手笔”，一个比一个气派，轻易就要“超常规”，一个比一个离谱，随便就敢“跨越式”，一个比一个惊险。在九十年代初，时任安徽省阜阳地区地委书记、行署专员的王怀忠立志把阜阳建成中国第一大市，与“大都市”计划相匹配的是建“大机场”。因为当时阜阳飞机场只停靠阜阳到合肥的专线小飞机。王认为这有损于阜阳“大都市”的形象，必须扩建成一个国际大机场。机场开工时，市政府工作人员、教师、农民每人被摊派了数百元的机场建设费。机场共耗资3.2亿，由于客源严重不足，在勉强营运了1年后，被迫关闭，现在成了野鸟们的乐园。不知这算不算是“形象工程”之最。2、急功近利型。某些领导干部走马上任伊始，就急三火四地显示才能魄力，并开始算计自己的下一步：什么时候能升到什么位置。为了早日实现自己的“宏伟抱负”，便琢磨怎样弄出点儿能立竿见影的政绩，于是，对搞“形象工程”便情有独钟。3、哗众取宠型。某些领导执政一方，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”。为了引起领导的关注，千方百计出奇出新，极力制造轰动效应。为了让自己的“政绩”闻名遐迩，面对传媒更要使劲地吹嘘一番。4、盲目决策型。目前有些地方的决策根本谈不上科学化、民主化，全凭书记和行政首长的意愿。山西绛县１９９９年底被中国农业科学院确定为全国农业科技示范县后，绛县县委、政府接连下发文件，动员县、乡、村三级干部参加科技综合示范园区建设，全县范围“县级班子包项目，局级单位建园区，村级干部搞样板，人人投身搞示范”。县城建局１２０名职工在工资被断断续续拖欠５个月的情况下，每人被迫凑足１０００元，集资创建了３个高水准芦荟大棚。全县１００多个单位都以不同形式建立了各自的示范园区。最终农民没有致富，全县“谈科技色变”。5、取悦领导型。中国有句俗话：“干活不由东，累死也无功。”现在某些领导虽号称“人民公仆”，但内心并没有把人民当主人，而是把自己的顶头上司当作真正的“东家”。6、投机取巧型。某些领导既无雄才大略，又无踏实作风，于是，碰到矛盾就和稀泥，遇到难题绕开走，冷漠地回避关系老百姓切身利益的难点问题，只捡“松土”挖，不啃“硬骨头”，工作中什么抢眼就干什么，什么能上电视就干什么，什么工作容易出“政绩”就干什么。(二)主要危害1、地方财政背债国家银行吃亏“政绩工程”所花的大量钱财，有许多是在透支地方财政。这些钱投入之后，多数回报率很低或者根本就没有回报，从而使地方财政周转十分