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企业职工保险缴费比例 国家规定必须缴纳的职工保险比例： 1.养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 2.医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 3.失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%。如果是商业员工保险，比如国寿企业团体员工工伤意外保障保险，被保险人因意外伤害导致的门诊和住院费用，扣除100 元免赔额后，按100%赔付最高可获10000元医疗费用补偿。 劳动法规定企业必需给职工办理五险一金。按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。接下来我们一起来了解下职工保险缴费比例. 企业如何给职工交保险?缴纳标准是怎样的?如果是在职的员工，单位会为其办理缴纳，其缴纳标准： [一]养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 [二]医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 [三]失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 [四]工伤和生育保险： 分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 [五]住房公积金： 单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。 如果是灵活就业人员，办理社保只有两项：养老保险和医疗保险。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 企业如何给员工交保险?缴费单位自领取工商营业执照之日起30日内应到所在地社保登记机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、组织机构代码等资料，申请办理社保登记。 相关阅读： 1.2015年必威体育精装版社保比例_热门地区社保比例/zt/shebaobili/ 农村低保【申请书_申请条件_政策_查询】 /zt/nongcundibao/ 3.2015年必威体育精装版保险公司排名_历年中国保险公司名 /zt/baoxiangongsipaiming/