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优秀员工的50个习惯 坚持记好工作日记 高效的工作，从一定意义上说，也就是安排好自己工作的合理秩序，这样将大大节省你的时间和精力，有利于你工作的顺利展开。 对重要文件和档案作备份 每一个成功的人做事都有始有终。很多员工过于重视工作的数量而不重视质量，他们粗心大意.不求精确，因此产生的错误，给社会造成了巨大的危害。 主动和领导沟通 试着与你的领导握手，让他知道你在想什么，让他知道如何才能更好地管理员工，他并不是你的敌人，而是你的朋友。 每天提前几分钟开始工作 一个善于准备的人，是距成功最近的人。 在行动前设立目标 一个没有目标的人，无异于盲人骑瞎马，其前景决对不可能乐观。 比别人多做一点 一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多做一点，就是很好的体现。 信守承诺 真正的承诺有时像是美丽的童话，让人感动得心灵震颤。 勇于承认错误 人应该勇于及时承认自己的错误。掩视自己的错误将会犯下更大的错误。如同人们为了一句谎言，会用更多的谎言来掩饰一样。 与他人分享荣誉和工作成就 “团结”就好像是一颗果树，不仅在幼年的时候需要细心的呵护，在果实累累的时候也需要巩固和培养。而与别人分享成功，是进一步团结别人的最好方式。 赞美同事 就主动的温暖人类的灵魂而言，赞扬别人就像赞扬阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。 把工作压力化为成功的动力 压力无处不在，任何人都躲避不了。我们都是压力的创造者，同时也是压力的去除者。 从不忽视关键细节 有许多不起眼的小事情，却蕴藏着成功的必然。细节的力量是无穷大的，只有懂得并重视它的人，才能得到它的垂青。 不告诉别人公司的秘密 每一个人来到这个世界上，都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。你必须同与你发生关系的人.组织.团队建立一对一的“亲密朋友”关系，决对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方所抛弃。 不公开批评他人 当我们批评他人时，先想想自己：“我做得怎么样？是否应该完全怪罪他人？”这样你也许会完全改变自己的想法和行为。 换位思考 “要想知道别人的鞋子合不合脚，就得穿上别人的鞋子走上几英里”。你应该以别人的感受去感受世界。 不打越级报告 通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。 守时 “守时”是纪律中最原始的一种，无论上班.下班.约会都要守时。守时即是信用的礼节，公共关系的首环，也是优秀员工必备的良好习惯。如果你想结交朋友和有影响力的人，就要守时。 不和上司争功 通过争夺，你永远不会获得满足；通过让步，你的收获会比期望的还要多。 不谈论隐私 受伤的疮疤不能抠，越抠越会发炎，难免会使伤口越大。触人痛处，犹如抠人疮疤，其结果犯了人与人相处的大忌，得罪了别人，自己也捞不到好处。/ 不占公司的小便宜 真正能让你在公司乃至社会昂首挺胸的不是你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你天才的独门技术，而是一个人的高尚品格。 不介入派系斗争 在办公室中，有政治活动是常态，没有政治活动才奇怪。如果你闭上眼睛漠视“办公室政治”的存在，那将是十分不明智的。因为你迟早会被卷入其中，有所准备，才有存活的机会。 及时提醒同事的疏漏 懂得“投射”他人内心，替人们设身处地着想的人，通常能够使交际氛围变得很融洽，在茫茫人海中获得一份温暖和关爱。 每天补充专业知识 在风云变幻的职场中，不善于学习的人瞬间就会被甩到后面。 不在同事面前发脾气 愤怒使别人遭殃，但受害最大的却是自己。 不放过零碎时间 我们都拥有足够的时间，只是要好好善加利用。 为公司节省每分钱 优秀而尽职的员工主动为公司节省每一分钱，更不浪费公司的每一分钱，能够处处为公司的利益着想。 维护公司的形象 维护公司形像的前提是树立荣誉感，热爱公司，以公司为荣。一位优秀的员工不仅应时刻秉持这样的观点，更要落实到行动中去。 专注你的工作 在这个世界上，最可怕的武器不是切金断玉的宝刀，而是一个人坚定不移的专注于一件事情的信念。如果一群人拥有专注于一件事情的共同信念。那么他们就可以主宰一切，也可以摧毁一切障碍。 不开过份的玩笑 诙谐而不下流的语句，能使人快乐，更会使人发深思。这种智慧型的幽默，是玩笑谈话中最上乘的，在不伤害他人的同时，又使大家开心。 及时原谅别人的错误 宽容是为了你，而不是为了其他人。宽容是人生的一种智慧，一个人经历一次宽容，就可能会打开一扇通向成功的大门，借助宽容的力量，你可以实现自己伟大的梦想，成就自己的事业。 保持办公桌的整洁有序 一张办公桌如同一本书。办公桌上有什么内容，主人也就有什么内容；办公桌是什么档次，主人也是什么档次。从一个人的办公桌可以看出这个人的个性和对生活的态度来。 只要还能紧持上班就不要请假 努力不一定成功，但成功者一定会努力，双手插在口袋里的人爬不上成功的梯子。要想取得