结构化面试技巧与应对.ppt

2评分标准化 分为优、中、差三档： 　优：感到为难，并能从有利于工作、有利于团结的角度去考虑问题，态度积极、委婉、稳妥地说服领导改变主意，同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力，并进行适当沟通。 　中：感到为难，但又不好向领导提出来，私下里与对你有意见的同事进行沟通，希望能消除误会。 差：不感到为难，坚决执行上级交代的任务，并认为这是自己能力强、能干的必然结果。 　 4打分的方法结构化 　　考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。考官使用的评分工具包括个人评分流量表和得分平衡评分表。在结构化过程当中每位考官在打分之后，都会按照事先制定好的规则，去掉一个最高分去掉一个最低分，进行最后的分数核算，即我们通常说的“体操打分法”。这种方法更加的科学，在很大的程度上能够抑制考官作弊，体现了公务员面试环节的公平公正。 6面试试题结构化 　　结构化面试过程特点当中事业单位面试考官会严格的按照事先制定好的程序进行相应的发问，除了事先制定好的题目之外一般不会出现考官对考生进行现场的提问，比如，在工作中，你会如何看待关系上位和恶意竞争现象。 女士着装： 天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。 参加正式面试的时候，选择白、灰、米色等纯色上装(衬衫、西装等)，配黑、深蓝、灰色的西裤或西裙的搭配为佳，展现冷静、成熟的女性形象。 发式及装扮：女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束。 对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。女士一般涂无色润唇膏即可。只有唇色偏淡或者稍显苍白的年轻士可选淡淡樱桃红唇膏稍加修饰。不要涂艳丽的指甲油，可以涂无色护甲油。可以画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。 首饰最好不要穿戴，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。 男士着装： 1、西装的选择(夏季只穿西裤即可，上装搭配浅色衬衫) 面料宜选纯毛或羊绒面料，会显得轻薄软挺；颜色以深蓝、深灰、黑色为主;图案：无图案为最佳;也可采用细条纹等朴素图案。 2、单排扣西装 比较适合正规场合的着装。单排扣西服的系法因扣子的不同而呈多样化：单粒扣的可扣可不扣，但正式场合必须扣;双粒扣的只扣上面的扣子;三粒扣的可只系中间或上中两粒扣。 在挑选正式场合穿着的衬衫时，应注意满足以下条件： 1、领头要硬实挺括，领型以方领为宜; 2、白色或浅色为首选; 3、以无图案为佳，有较细条纹的也可; 4、切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装。 颜色以蓝、灰、红为宜;一般选择素色、圆点或条纹的几何图案为宜。 西装搭配的选择 皮带宜与皮鞋同色，皮带扣应简洁且有金属感;皮鞋宜黑色或深棕色，保持光亮;袜子与鞋或裤子同色，选择不透明的袜子;眼镜可选择金丝边、银色边、无框或半框眼镜，黑色半框眼镜也不错，款式不宜夸张、怪异；头发要干净、自然。 面试者去面试时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮的感觉;不要在面试前一天理发，这样发型会非常不自然，最好提前6、7天理发，让自己有个适应的过程;发型简单、稳重、大方，最好不要留中分头，不要染发。头发长度要求：前不覆额、侧不掩耳、后不及领。 其他注意事项 不能戴首饰；唇部护理。注意自备唇膏，做润唇护理，不要出现嘴唇干裂现象；下颌干净无胡须，鼻毛不露出鼻孔；；眼睛无红血丝，眼角洁净；保持口腔清新，牙齿洁净；手部保持干净，不留长指甲。