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党内刊物
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党委工作动态
第 一 期
综合服务处综合办公室发 二○一○年一月二十六日
按: 2010年1月21日上午,处党委在矿区机关三楼会议室组织召开劳模座谈会,劳动模范、先进单位代表、最具责任感员工等30多人会聚一堂,畅谈心声,交流思想。会议由副总经济师薛毅同志主持。会上,劳模代表牛树武、周凤龙、盛住国,最具责任感员工代表王继荣、郑亚宁等讲述了他们各自岗位上的感人事迹;先进集体代表王吉光、梁建国、冯兴涛等也先后发言,谈了一些做法。会议结束时,处党委书记程少林同志作了重要讲话。为增强全处学先进,赶先进的良好氛围,现将部分个人发言材料整理印发,各单位党支部要组织广大党员干部和职工群众认真学习,以他们为榜样,进一步做好党建各项工作,鼓舞全员干劲,为完成全年业绩指标做出不懈努力。
本期发至:处属各单位,机关各科室,处领导 在劳模座谈会上的讲话
程少林
同志们:
今天,我们在这里组织召开劳模座谈会,目的是想把劳模的精神进一步发扬光大,动员全处员工向劳模学习,向劳模看齐。在2009年客车大队驾驶员牛树武被评为公司劳动模范之后,全处先后有4人获得了此项殊荣,这是全处的光荣,充分体现了公司对全处员工辛勤工作的肯定。刚才,几位劳动模范代表作了很好的发言,使我们大家都受到了教育和鼓舞,每个人的发言很朴实,都有闪光的地方。在此,我代表处党委、处工会,向在座的各位劳动模范,最具责任感员工和先进单位代表,表示崇高的敬意和真诚的祝贺!
记得海尔集团总裁张瑞敏说过:“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我们的劳模敬业爱岗,勤奋工作,不仅优质、安全完成每一次工作任务,而且能够始终将车内的卫生保持得干干净净,长期为乘客提供了舒适的乘车环境,充分体现了这一点。劳模是我们处的一面镜子,在他们身上,我们读懂了什么是优质服务。
客车大队是培育劳模的地方,坚持以人为本,把关心人和教育人结合起来,有劳模成长的土壤,这几年先后涌现出3位公司劳模,他们在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,充分显示了工人阶级的高贵品格和伟大时代精神。把劳模精神发扬光大,是我们的责任。客车大队党支部书记梁建国同志说:“车队支部十分重视将骨干培养成党员,将党员培养成先进,将劳模培养成班组长,发挥他们的自身优势,发挥他们以点带面的作用。”这种培养方式可以在其他单位推广。
我们的司机常常牺牲节假日休息时间坚持出车,有困难都压在心里不说出来,孩子高考也没能照顾上,用工人阶级的先进思想和模范行为影响和带动着周围的同事。公司劳模盛柱国从1996年就开始,连续送了7年气,行驶公里达60多万公里,近4年来安全行驶30多万公里,每年平均在7万多公里,这是一个不小的成绩。公司劳模牛树武20几年来,他已安全行车超过70多万公里,他用自己的一言一行诠释“爱岗敬业、乐于奉献”的座右铭,用自己的“真心、爱心、细心、耐心”,为乘客提供更多更好的服务。王金明作为班长,把班内的残疾人当做家人,身残志不残,工作技能不残。毛主席说:“一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事”。劳模盛住国长期保持车内卫生,用清洁的环境影响人的行为,既打造了自身品牌,也树立了良好的服务形象,他们是我们普通驾驶员中的标兵。我们要学习和弘扬他们全心全意为乘客服务的好品质。
劳动伟大,劳模光荣。劳动者是物质财富的创造者,的骄傲和宝贵的精神财富
牛树武
尊敬的领导,大家好:
很高兴能参加今天的劳模座谈会。
我自1991年1月招工到玉门油田,成为一名汽车驾驶员以来。就暗下决心,既然选择了这个职业,要全心全意干好本职工作,开好车,把好方向盘,做一名安全无事故的好司机。
2005年,由于工作需要,我被调入客车大队担任客车驾驶员。从进入客车大队那天起,我就明白客车驾驶员身上所担负的责任。日常与节假日期间,我都主动到调度室要求多跑一趟。承担更多的客运任务,每次出车前,即使任务再急,时间再紧,我也要细心的检查车辆的各个部件,做到心中有数,万无一失。收车后,我并不急于回家,先将车内外清洗一遍,为乘客提供舒适的乘车环境,在我20多年的行车生涯中,我从未因自身原因和车辆故障造成过误点误趟,保质保量完成各项任务,为自己,为车队争得了荣誉,得到了用户的广泛认可。
多年的驾驶经验,使我总结出一套安全行车法:静、稳和三让。静:无论天气怎样变化,道路交通如何复杂,都要保持良好的心态、冷静的头脑,判断准确,措施果断,以慢克乱。稳:起步换挡要稳,通过路口要稳,进出厂门要稳,山区行驶要稳。三让:你抢我让,你违章我让,让不开我停。只有礼让行车才能确保安全。一次,我驾车行至北坪国税局路口时,上完乘客刚起步,突然一名路人滑倒,倒向了我车的右前方,我果断采取措施,下车一看,车轮离倒在路上的行人仅不足
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