生产车间个人集体作业效率统计办法.pdf

摩比天线技术(深圳)有限公司 制造系统个人、集体作业效率统计办法 一、目 的 为规范作业效率统计流程和方法，确保作业效率统计数据的准确性和真实性，明确各级别人员在作业 效率统计中的职责特制定此办法 二、范 围 制造系统中所有生产部门 三、职责划分 1、作业员负责个人工时记录卡的记录； 2、班组长负责集体工时记录卡的记录； 3、工段长负责个人/集体工时记录卡的确认及核查纠正； 4、车间主任负责个人/集体工时记录卡的审核并对违规行为进行处罚； 5、统计员负责个人/集体工时记录卡的录入； 6、人事部负责工时记录卡稽查并依据稽查结果知会相关部门纠正； 7、技术部负责作业效率统计办法制定更新及定额工时的制定更新。 四、统计办法 １、作业效率统计是通过统计每天工时记录卡上记录的数据来实现的。工时记录卡分类、使用情况和 使用工段如下图所示： 分类 使用情况 举例说明 作业内容一个 调试、测试、、机加冲压等 个人使用 人完成 工时记录卡 作业内容多个 集体使用 装配、包装等 人完成 ２、作业员（集体记录卡为班组长）每日下班前记录，最后在记录栏上签字确认，并注意以下几点： a.不合格品、未完成品不得记入完成品数； b.定额工时、有效工时，总有效工时、总无效工时，生产效率和能率这些栏可不必填写； c.工时记录卡原则上不许涂改，如有涂改须在涂改处签名，表中如有未填写空格须划斜线； 3、工段长每日核查内容准确性，确认无误并签字，如发现数据不符，须和当事人核查确认并纠正； 4、车间主任审核工时记录卡所填内容的准确性，发现漏报，多报，错报等情况要及时统计并处罚； 5、统计员负责录入，必须保证录入数据和记录数据一致；定额工时参照技术部提供的工时表录入； 第 1 页 共 4 页 摩比天线技术(深圳)有限公司 次日 10 点前须把前一天的记录卡录入完毕； 6、人事部不定期对工时记录卡记录情况和录入情况进行抽查，如发现录入或记录有误时须第一时间 知会车间主任，车间主任接到知会后须对有问题的记录卡进行核对并纠正；并对相关责任人进行 处罚,处罚措施规定如下： a.对于失职行为的处罚：每失职一次，每次警告一次，三次警告累计一次小过，三次小过累计一 次大过。失职行为包括：记录涂改，不清晰；姓名、工号、日期、工段、组别等基本信息未填写 完整;未签名; 卡中记录数据和系统录入数据不符;表中出勤时间与考勤记录时间不符； b.对于弄虚作假行为的处罚：每作假一次，记大过一次，并给与每次 100 元的处罚。弄虚作假行 为包括：完成数量虚报者;无效工时影响人数和时间虚报者； 7、技术部负责工时记录表的设计与更新，须及时更新定额工时，确保定额工时的必威体育精装版性； 8、相关公式说明 a. 正班工时=正班出勤人数 x 正班时间；加班工时=加班出勤人数 x 加班时间 b.总出勤工