女大学生为何被剩下.PDF

2014 年 6 月 17 日 星期二 主编 ：汪瑞林 编辑 ：宋伟涛 设计 ：丁京红 校对 ： 郭诚德 ／ 05 新闻 深度 · 机会不等 、标准不等 、薪酬不等 ……种种“隐形 ”不公平待遇 ，让女大学生们在求职路上倍感艰辛——— 女大学生为何“被剩下” ■杜文静 本报记者 蒋夫尔 一名女大学生的遭遇 ： 含糊的被辞理由 新 疆 维 吾 尔 自 直到写下人生的第一份简历 ， 李晓慧 班里一多半的人都在找和本专业无关的 空空荡荡像挂在身上一样 。 治 区就 业 局 日前 提 才意识到 ， 读了十几年的书 ， 临到大学毕 工作 ，为什么？ 亲戚有一天私下里提醒她 ， 进领导办公 业 ， 自己可以呈现到简历上的成绩却是空 “还不是俄语学得不精通 ，当文字翻译不 室说话要放开胆量 ，声音要大一些 ，不能领导 供的一组数据显示 ， 空如也———才艺栏 ：无 ；获奖经历栏 ：无 ；学 够格 ，口语翻译又拿不下来 。 ”这个 内向的女 一问就只剩下点头和嗯 。 以2011年至2013年 生干部栏 ：无 。 孩不好意思地笑了。 李晓慧工作更加努力 ， 基本上每天都在 三年 为例 ， 自治 区 与不少 同龄人一样 ，生于 1992年 的李 抱着一叠简历走进人潮汹涌的招聘会 ， 加班 ，恶补金融专业知识 ，做手头没完成的工 女性 高校 毕 业 生 就 晓慧不算天资出众 ，过高考独木桥时 ，分数 李晓慧才发觉把简历递出去别人收不收都是 作 ， 有时连周六周 日也在无人的办公室一待 业 率 为 86.33% ， 有些戏弄人 ，离二本只差 1分 ，家人坚持让 个 问题 。 就是一整天 。 较 全 区三 年 平 均 就 她复读 ，她坚决地摇 了摇头 。“三本别想 了 ， 一上午她才成功投出去四份简历 。 三个月后 ， 李晓慧还是没能如愿转为正 业 率 低 1.56个 百分 又花钱又学不到东西 。”家里最有学 问的小 李晓慧的亲戚在某家银行工作 ， 该银行 式聘用人员 。 点 ， 较 男性 高 校 毕 姨替她做主 ，让她只报大专 ，最后妥协的结 处室需要一名聘用的文员 ， 亲戚推荐李晓慧 亲戚委婉地告诉妈妈 ， 领导说文员就要 业 生 三年 平 均 就 业 果是李晓慧报 了 自己并不喜欢 ， 却被小姨 试试 。“虽然是签合 同 ，但福利好 ，有食堂有餐 找个“漂亮点 、机灵点的 ，这孩子不适合 ”。 后 率 低 3.46 个 百 分 认为在新疆比较有前途的俄语专业 。 卡 ，交五金 ，逢年过节如果有福利聘用人员也 来在电话里听妈妈原话转达时 ， 李晓慧的眼 点 ， 无 论 是 遭 受 到 李晓慧从一开始就知道这个专业对 自 有份 。 ” 泪还是没忍住 。 性 别 歧视 ， 还 是 工 己来说多不靠谱 ， 平时连话都不愿意多说 正在找实 习单位的李晓慧满怀希望地来 这段经历让李晓慧明 白， 在找工作这条 作 岗位 受 限制 ， 女 的她 ，怎么能学好语言学专业？ 到这里 。