综合开拓-团险产品介绍.ppt

* * 团险综合开拓部 2001.12 课程大纲 一、设计套餐计划的目的与意义 二、套餐计划介绍篇 平安团体福利保障计划（保障型） 平安团体福利保障计划(综合型) 平安团体员工意外保障计划（GPA） 平安团体学生综合保障计划 三、条款介绍篇 一、设计套餐计划的目的与意义 为个险产品留有空间、积极促进个险主业发展 充分利用客户资源，实现个险、团险双赢 符合营销员展业习惯和和现有销售手段 推展顾问行销，提高营销员专业技能，提升其自身价值 有利于营销员主顾开拓，为进一步深入发展个险做好铺垫 提高了与其他保险公司产品的竞争力，增加从业信心 平安团体福利保障计划(保障型） 平安团体福利保障计划(综合型) 平安团体员工意外保障计划（GPA） 平安团体学生综合保障计划 二、套餐计划介绍篇 本计划保险利益（每份） 保险利益 简 介 保险金额 意外身故 100000元 疾病身故 50000元 意外残疾 根据残疾程度按比例赔付 最高50000元 意外医疗 每次免赔100元后按100%赔付 最高2000元 意外住院津贴 每天20元，最多180天 最高3600元 ? 平安团体员工福利保障计划（保障型） 享受保额合计：205600元 平安团体员工福利保障计划（保障型） 本计划保险期限及保险费 保险期限 一年 年交保险费 一至三类职业每人每份150元 四类职业每人每份200元 ? 本计划特色 本计划特为贵单位员工量身定做，每人每月仅需10余元，就可享有全年24小时全天候、高价值保障。 l?????? 对单位的好处 1.????????? 增加企业凝聚力，激发员工工作激情。 2.????????? 低保费，高保障免除企业的后顾之忧。 3.????????? 团体投保，操作简便。 4.????????? 保障范围涵盖身故、残疾、医疗等，充分体现企业对员工的关怀。 l?????? 对员工的好处 1.??????? 人性化设计，高保障体现员工生命价值。 2.??????? 低保费，高保障免除员工后顾之忧。 3.??????? 员工发生事故，由单位统一申请理赔，操作简便。 ? 平安团体员工福利保障计划（保障型） 平安团体员工福利保障计划（保障型） 客户群分析 本计划适于： 保险需求主要是为员工提供基本福利保障的中小型企业。如民营、私营等中小型企业。 适用条款 《平安团体意外伤害保险》（平保发[1998]266号） 《平安团体一年定期寿险（9906）》（平保发[1999]066号） 《平安团体附加意外伤害医疗保险》 《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险》 注：本计划仅供参考，详细内容以保险条款为准。 ? 平安团体员工福利保障计划（保障型） 本计划保险利益（每份） 保险利益 简介 保险金额 意外身故 100000元 疾病身故 50000元 意外残疾 根据残疾程度按比例赔付 最高50000元 意外医疗 每次扣除100元后按100%赔付 最高2000元 意外住院津贴 每天20元，最多180天 最高3600元 重大疾病