权亚劳动法优秀论文奖申报书模板-征文登记号.doc

征文登记号 授奖等级 西 北 政 法 大 学 第九届“权亚劳动法优秀论文奖” 申 报 书 论 文 题 目 作 者 姓 名 所 在 院 系 班 级 联 系 电 话 申 报 日 期 西北政法大学经济法学院 2017年3月 填 表 须 知 一、封面上方和申报书内页中所有的方框申报人不得填写。 二、封面上论文题目不超过20个字，一般不加副标题。 三、论文正文部分，不得以任何形式透露作者姓名或者其他相关信息，否则取消申报资格。论文正文包括题目、摘要、关键词和正文、参考文献。请按照图示依次填写相关内容。参考文献和注释必须按照评审会提供的附件材料规定的方式标注。参考文献与注释不完整的论文不予受理。 四、论文正文之后的所有评审表格申报人不得填写。 五、论文题目用宋体三号，加粗。摘要、关键词宋体五号字，正文宋体小四号字，行距1.5倍，首行缩进2字符。 六、申报人必须保证所填写内容的真实性，并保证不存在任何形式的版权争议。 论文登记号 论文登记号 正文： 权亚劳动法优秀论文评分表 评阅人： 评价指标 （权重） 评 分 标 准 （百分制） 1、 （0.20） 90分以上：选题跟踪学科前沿，对学科或社会发展有较大的理论价值和现实意义。 80-90分 ：选题接近学科前沿，对学科或社会发展有一定的理论价值和现实意义。 70-80分：选题对学科或社会发展有理论价值和现实意义。 60-70分：选题欠缺现实意义。 60分以下：选题不当。 2、 （0.30） 90分以上：论文有较大创新性，研究方法新颖。 80-90分 ：论文有一定的创新性，研究方法比较新颖。 70-80分：论文使用通常的研究方法，研究成果对本学科发展有一定的指导作用。 60-70分：论文平铺，研究方法和内容缺乏创新。 60分以下：论文没有创新，研究方法不当。 3、理论与研究方法 0.30） 90分以上：论文体现作者具有较强的理论基础。熟练运用科学方法 80-90分 ：论文体现作者具有一定的理论基础，研究方法得当丽70-80分 ：论文体现作者的理论基础一般。 60-70分 ：论文体现作者的理论基础不够。 60分以下：论文体现作者的理论基础较差。 4、写作能力 0.20） 90分以上：论文表述清楚，层次分明、文笔流畅，书写规范。 80-90分 ：论文表述比较清楚，层次分明、文笔较好，书写规范。 70-80分 ：论文表述一般，书写规范。 60-70分 ：论文表述和书写欠规范。 60分以下 ：论文体现作者写作能力差。 论文综合得分 1得分×0.2 + 2得分×0.3 + 3得分×0.3 + 4得分×0.2= 4