美庐乳业员工守则.doc

员 工 守 则 目 录 总经理致员工的一封信 概述 公司简介 公司组织结构 公司企业文化 员工行为规范 员工行为的基本准则 员工应尽义务 员工享有的权利 职业行为规范 人力资源管理制度篇 考勤管理制度 员工任用规定 培训规定 薪酬规定 奖罚制度 员工辞职、辞退规定 概 述 　　本手册的宗旨在于为美庐乳业有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。本守则是公司规章制度的重要组成部分，是公司员工应共同遵守的行为准则。 本手册涉及之内容，仅供公司内部使用。手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。员工在招聘录用进入公司时，需了解公司已制订的完善规章制度并熟记公司各项规章制度、明确了解自身岗位的工作要求与工作流程。在确认无异议或保留意见的情况下，公司将视员工自愿遵守公司各项规章制度，并履行自己应的职责和义务。 本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 本手册主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本守则适用于公司所有员工。 员工应妥善保存此手册。一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 公司简介 江西美庐乳业有限公司成立于1999年，公司坐落于著名的世界文化遗产庐山脚下。主要从事乳和乳品的研发、生产和销售，拥有世界一流的乳品加工调和。先进的乳品加工工艺，在亚洲最大的呼伦贝尔大草原拥有自己的放牧场和从新西兰引进的三花奶牛。公司的奶源基地纯天然，绿色无污染。美庐乳业秉承“爱心、奉献、快乐、活力”的使命，不断进取，2002年公司评为江西省重点扶持企业，产品荣获江西名牌，并列为江西省免检产品；2003年，美庐乳制品商标荣获中国知名品牌；短短的3年多时间，就进入了中国乳业15强。2001年，美庐湖北、江西省、湖南省、安徽省、重庆等省市销量指标排名第一。公司通过ISO9001-2000国际质量体系认证和HACCP国际食品安全卫生管理体系认证。公司产品专业生产、质量有保证，技术含量；高，达到了国际品质标准。 公司组织架构 公司文化 公司精神：拼搏、实干、方为人上；诚信、创新、敢为人先 公司景愿：成为乳业的强势品牌，与国际品牌合作，成为中国乳力最先国际化的品牌之一，打造成中国乳业新形象，挑战国际品牌。 管理理念：以制度为标准，以利润为中心，以发展核心，以业绩为目标。 公司宗旨：为顾客创造价值，是美庐发展的基础；为员工创造价值是美庐发展的根本，为社会创造价值是美庐核心 公司目标：在三年时间内进入国内乳业前六强，实现5亿元的销售收入。 市场观：以顾客为中心，以价值为核心 用人观：德才兼备，以德为重。 员工行为规范 员工行为的基本准则 　员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规，维护社会公德的应尽义务。 　员工讲究文明礼貌，具有蓬勃向上的精神面貌。 　在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司荣誉与利益 　员工间团结互助，不搞小团体、不拉帮结派。 　工服从领导、服从管理、服从制度的约束。 　员工在工作上具有积极性、主动性，为公司提出合理化建议与意见。 　员工坚守岗位、职责，履行份内义务。 员工注意仪容整洁和待人接物礼仪。 员工应努力钻研技术、知识，提高自身业务水平和专业技能。 员工应自觉维护公司形象与信誉。 十一、　员工不破坏公司财物，勤俭节约。 十二、　员工应保守公司秘密。 （1）保守公司经营管理方面的机密。 （2）员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。 （3）.机密文件和资料无需保留时, 必须用碎纸机粉碎销毁。 （4）员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状态、人事管理、法律事务、领导决定，并且不能将这些信息设置为共享文件。 员工应尽义务 十三、遵守公司的各项规章制度。 十四、遵守员工与公司签订的劳动合同（或聘用合同、临时聘用协议）中规定的义务。 十五、保质守时完成本岗位工作，完成对公司、客户承诺的工作质量、效果、效率。 服从公司的人事调配及工作分派。 十六、爱护公司财物。 十七、不断改进工作，提供工作绩效，降低工作成本。 十八、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： （1）以公司名义考察、谈判、签约； （2）以公司名义提供担保、证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息； （4）代表公司出席公众活动。 十九、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法投资活动。但禁止下列情形的个人投资： （1）直接参与公司经营管理的活动； （2）投资于公司的客户或业务竞争对手的活动； （3）以职务之便向投资对象提供利益的活动； （4）以直系亲属名义从事上述投