管理类专业学位联考综合能力试题答案.PDF

管理类专业学位联考综合能力试题答案 一、问题求解：每小题 3 分，共 45 分。 1．D 2．C 3．E 4．C 5．B 6．B 7．D 8．D 9．E 10．E 11．D 12．A 13．C 14．D 15．E 二、条件充分性判断：每小题 3 分，共 30 分。 16．B 17．C 18．A 19．C 20．E 21．A 22．C 23．B 24．A 25．D 三、逻辑推理：每小题 2 分，共 60 分。 26．E 27．D 28．D 29．E 30．A 31．C 32．D 33．C 34．C 35．A 36．C 37．C 38．B 39．D 40．A 41．C 42．E 43．B 44．A 45．D 46．A 47．E 48．D 49．A 50．E 51．C 52．C 53．A 54．E 55．A 四、写作：共 65 分。 56．论证有效性分析（30 分） （1）根据分析评论的内容给分。占 16 分。 本题的论证主要存在如下问题： ① 劳动年龄人口的绝对减少使劳动力供求比例发生变化，但不一定导致劳动力供 应从过剩变成短缺。 ② 劳动力市场需求大于供给不等于大学毕业生的市场需求大于供给，所以不能由 此推出“我国的大学毕业生其实是供不应求的”。 ③ 受教育程度越高，适应能力未必就越强、就越容易就业。 ④ 其他社会群体中也有比大学生容易就业的群体，所以不能推断大学生比其他社 2016-1-25 16:12:49 地址：北京市朝阳区北土城西路马甸桥北城建开发大厦东座 6 层 1 电话：01051669750 2 会群体更容易就业。 ⑤ 即使大学生比某些社会群体容易就业，也不能得出大学生就业不难的结论。 ⑥ “实际上，一部分大学生就业难”“大学生的就业难问题将不复存在”，表明当 今存在大学生的就业难问题，这与大学生就业并不难的论点自相矛盾。 地址：北京市朝阳区北土城西路马甸桥北城建开发大厦东座 6 层 2 电话：01051669750