2015团工作会议交流材料2.doc

凝聚青年服务企业，贴近实际服务青年， 努力创建服务性团组织 —延安石油化工厂团建工作交流材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！2011年是“十二五”开局之年。延安石油化工厂在集团公司、炼化公司的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，积极应对各种困难，不断优化生产运行，严格落实安全环保责任，强化科技支撑作用，深入开展“基础管理年”、“创先争优”和“建党90周年”系列活动，较好地完成了全年任务和目标，实现了“十二五”良好开局。今天，炼化公司表彰 2011年共青团工作会议在这里隆重召开，我有幸代表延安石油化工厂与兄弟单位共同探讨创新团工作的新理念、新路子、新做法，交流在开展团工作过程中的做法和经验，这对我们来说是一次非常难得的学习机会。下面，就我厂团工作方面的一些做法和心得，在这里作交流发言，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。 我厂现有职工1045人，其中，青年人数808人，占总人数的77.3%。针对青年职工比例大的实际情况，我厂始终遵循“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设、能力建设和团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，营造和谐氛围，切实提高厂共青团组织服务企业、服务青年的水平。 以贴近青年、加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。 我厂领导班子对青年工作十分重视，结合我厂地处偏远山区，距离延炼生活基地较远，青年职工人数比例大，业余文化生活单调的现状，厂党政委提出了“了解青年需求、适应青年个性、关心青年生活、营造舒适环境”的二十四字青年工作指导方针。为防止拜金主义、享乐主义等不良思想对员工队伍的侵袭，我厂始终将思想理论教育作为占领思想阵地，提高团员青年思想意识的重要手段和内容，在深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想的同时，有针对性的对党的十六届五中全会内容进行了集体学习，使青年团员进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质，积极向党组织靠拢。 同时，我厂紧紧围绕我厂生产运行这一中心任务，寓教于乐，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动。3月份，在学雷锋日即将到来之际，我厂组织全体共青团员来到洛川特殊儿童学校进行助残支教献爱心联谊活动，为学校捐款6000 元，以此培养青年职工的社会责任感；8月份，我厂组织开展了 “履行责任我带头、奉献岗位我争先”主题演讲比赛，以如何履行职责、加强责任心、做一名合格员工为演讲内容，培养职工爱岗敬业、爱厂如家的工作责任心。 此外，为及时了解青年员工的思想动态，团委采取调查问卷、召开座谈会、深入基层探访等多种方式，对青年员工中产生的过度追求物质利益、盲目攀比、工作害怕艰苦、逃避困难等不良思想倾向做到及时发现、及时更正，对青年员工中积极向上、爱岗敬业、敢于奉献、开拓创新的先进事迹做到深入了解、广泛宣传，从而引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。 以贴近实际、服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 完善团组织建设，为开展各项工作提供有力保障 自2009年6月成立以来，我厂团委不断健全组织机构、完善组织制度，现已发展成为下设10个基层团支部、30名团干部、405名团员的团组织。11年，我厂团工作紧紧围绕组织建设这条主线，在做好日常团务工作的基础上，先后建立了团干、团员信息档案，制定完善了各级团组织机构、岗位职责，各支部相继建立“青年人才库”，为每项工作的组织开展提供有效依据。同时，依托厂内网站 “团青阵地”等宣传形式，我厂团委加强对团内先进集体和先进个人典型的宣传，激励团员青年向先进学习，此外，我厂通过工作例会、网上交流等形式为基层创造互相学习交流的平台，并对工作基础薄弱的支部给予重点关注和有效帮助，逐步形成厂团委和基层团支部、团小组上下联动、有效互动的工作组织网络。 “服务生产建设”始终是我厂的工作重心，团组织充分认识到团组织工作的落实点在基层、在车间。为了进一步加强基层组织建设，使团组织的作用得到充分发挥，我厂高度重视对基层团干的培养教育， 10 月份组织全体团干及优秀团员赴省团校参加了为期四天的团干培训班。为培养一支召之即来、来之能战、战之能胜的青年团干队伍奠定坚实基础，为开展各项工作提供有力保障。 2、关心青工生活，增强青年团员的向心凝聚力 打造“服务性青年团体”是我们的工作宗旨，我厂始终牢牢把握青年职工的热点、焦点问题，摸清职工的思想脉搏，解惑释疑，切实解决青年工作生活中的实际问题。由于远离城镇的偏僻地段，基础设施比较薄弱，我厂青年职工的文化生活比较匮乏，为解决此问题，我厂团委会同工会、纪检、财务、供应等部门赴西安对健身器材进行了考察，联系购回部分健身器材。近日，在相关部门的共同努力下，我厂利用现有条件，在地下室建成职工文体活动中心，包括乒乓球室和健身房两部分，并将继续建设职工图书馆、练歌房、舞蹈