WHL员工内部持股协议书.doc

员工内部持股协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 为完善经营机制，充分调动核心团队和优秀员工的积极性，经研究决定， 进行内部员工持股改革。经甲乙双方协商，达成如下协议： 1、内部员工持股，乙方为 内部股东，但不是 注册股东。 2、乙方出资额 万元（小写 元），占总股本的百分之 。 3、员工内部股权实行动态和流动原则，即每年根据员工的表现和经营业绩好坏，对优秀员工可增加持股额，对业绩和表现差的员工调减甚至取消其持股额。增加、减少或取消员工的内部股份均按原价计算。 4、乙方退股条件： ①乙方股权不得私自转让，若乙方要求退股，需提出书面申请，由总经理及注册股东签具意见，以原始价格收购。 ②乙方调离原岗位、离职或其他原因无法履职时，所持有的内部股份以原始价退回。 ③乙方申请退股、调离或离职，在办理完相关手续一个月内，甲方退回股本金给乙方。 ④乙方在财年（201 年 月 日-201 年 月 日前）因申请退股、调动或离职，所持股份不参与财年内利润分成，但需承担当年度亏损。 5、乙方入股后，不得再入股 的其他机构。 6、若项目盈利，乙方按如下公式计算利润分成：  乙方利润分成额 ＝内部员工税后 利润分成总额 * X% * 乙方所持内部股份员工内部股份总额 （备注：年度需拿出一定的比例对优秀员工进行奖励。此处约定按利润总额的X%参与分成；其余部分利润作为年度奖励。） 乙方利润分成应缴个人所得税由乙方负担。 7、若项目亏损，乙方则按如下计算公式以股本金承担亏损额： 乙方承担的亏损额＝亏损总额 * 乙方所持内部股份 员工内部股份总额 8、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 9、本协议有效期间为201 年 月 日—201 年 月 日。 10、甲乙双方确认：上述条款由双方在平等自愿的基础上达成一致；双方对上述条款内容已经充分、全面理解。 甲方（或代表）： 乙方（或代表）： 201 年 月 日 201 年 月 日 4