事业单位工作三年辞职对不起领导.docVIP

事业单位工作三年辞职对不起领导 篇一：规范事业单位工作人员辞职流程 梓潼县事业单位工作人员管理流程 为积极推动我县社会事业发展，进一步完善事业单位工作人员管理制度，现将我县聘用事业单位工作人员管理流程规范如下： 一、新聘事业单位工作人员的任职定级 （一）申报工作由各乡（镇）、单位组织实施，试用期满后30日内按下列程序实施： 1、个人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，提出转正申请。 2、所在单位对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见，用人单位主管部门同意任职定级。 3、任免机关审批，下发新聘用事业人员任职定级决定。 （二）考核合格后，按以下规定任职定级： 1、事业单位管理人员：大专毕业生，直接聘用十级职员岗位。本科、双学士学位的本科、未获得硕士学位的研究生学历转正后聘用为九级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。 2、事业单位专业技术人员：大学专科学历且在本专业或相近专业岗位工作的专业技术人员，转正后定为技术员；大学本科学历且在本专业或相近专业岗位工作的专业技术人员转正后初定为助理级。 （三）、各单位申报时需报送材料： 1、个人转正申请（1份） 2、试用期间的德、能、勤、绩、廉工作总结（填于转 正定级审批表“个人总结”栏） 3、新聘用事业单位工作人员任职定级审批表（附件一）（A4纸双面打印1份） 二、事业单位工作人员辞职流程 1. 拟辞职人员向所在事业单位提出手写辞职申请1份（附件二）并附个人身份证复印件。 2.所在事业单位负责人在辞职申请上签具意见。 3.若所在单位负责人同意辞职，则由主管部门在确定拟辞职人员完成工作交接后，向组织人事部门提出书面请示（附件三）。 4.组织人事部门在接到申请并经研究同意辞职后，将于5个工作日内通知单位和拟辞职人员。 服务基层人员辞职流程参照事业单位工作人员流程。 附件：1.事业单位工作人员转正任职审批表 2.辞职申请模板 3.解除聘用关系请示模板 二0一一年四月 附件1：事业单位工作人员转正任职审批表 篇二：事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 事业单位工作人员和企业干部辞退程序 1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据； 2、单位领导集体讨论决定； 3、报主管部门批准； 4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》； 5、所在单位持单位书面研究意见和《辞退证明书》报人事局备案； 6、所在单位将单位书面研究意见和《辞退证明书》存入被辞退人员的档案，并于三十日内转至人才服务中心； 7、被辞退人在接到《辞退证明书》三十日内，持通知书和有关证件，到人才服务中心办理登记或人事代理手续。 事业单位工作人员和企业干部辞职程序 1、本人填写《辞职审批表》一式五份，经用人单位和主管部门批准后报人事局； 2、审核后提交领导审批； 3、出具《辞职证明》； 4、将《辞职审批表》存入辞职人员的人事档案，并于三十日内将其档案转人才服务中心； 5、辞职人员持《辞职证明》到人才服务中心办理登记或人事代理手续。 篇三：事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 事业单位工作人员和企业干部辞退程序 1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据; 2、单位领导集体讨论决定; 3、报主管部门批准; 4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》; 5、所在单位持单位书面研究意见和《辞退证明书》报人事局备案; 6、所在单位将单位书面研究意见和《辞退证明书》存入被辞退人员的档案，并于三十日内转至人才服务中心; 7、被辞退人在接到《辞退证明书》三十日内，持通知书和有关证件，到人才服务中心办理登记或人事代理手续。 事业单位工作人员和企业干部辞职程序 1、本人填写《辞职审批表》一式五份，经用人单位和主管部门批准后报人事局; 2、审核后提交领导审批; 3、出具《辞职证明》; 4、将《辞职审批表》存入辞职人员的人事档案，并于三十日内将其档案转人才服务中心; 5、辞职人员持《辞职证明》到人才服务中心办理登记或人事代理手续。 1 / 1 1 / 1