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人事请示报告 篇一：人事安排的请示 *委呈[2011]*号 关于***党委、纪委换届 人事安排问题的请示 中共拜泉县委： 根据县委《关于同意召开中国共产党***乡（镇）第**次党员代表大会的通知》精神，我们组织全*所属基层党组织和广大共产党员对中国共产党***第**届委员会和纪律检查委员会委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿。在此基础上，我们于2011年*月**日，召开了党委会议，集体讨论，确定了中共***乡（镇）第**届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人预备人选。经党委研究，现对下一届党委、纪委领导班子的人事安排提出如下建议： 一、县委批准，中共***乡（镇）第**届委员会由9人组成，其中委员6人。按照差额不低于20%的要求，我们提出11名同志为中共***乡（镇）第**届委员会委员候选人预备人选(差额2名)。在这11名委员候选人预备人选中，新 提名的人选11名，占100%；平均年龄**岁，其中50岁以下的**名，占100%；妇女*名，占**%。 书 记、副书记候选人预备人选名单如下： 书 记： (**岁，大学) 副书记： (**岁，大专) 副书记： (**岁，大学) 二、县委批准，中共***乡（镇）纪律检查委员会由5人组成。按照差额不低于20%的要求，我们提出6名同志为中共***乡（镇）纪律检查委员会委员候选人预备人选(其中，差额比例为20%)。这6名委员人选，上届纪委委员*名，占**%；新提名的人选*名，占***%；平均年龄**岁，其中50岁以下的*名，占**%；具有大专以上文化程度的*名，占**%；妇女*名，占***%。 书记、副书记候选人预备人选名单如下： 书记：(**岁，大学) 副书记： (**岁，大学) 当否，请批示。 附： 1、党委书记、副书记预备人选名册、干部任免审批表、考察材料(现实表现) 2、纪委书记候选人预备人选名册 、干部任免审批表、考察材料(现实表现) 3、党委委员候选人预备人选名单，纪委委员候选人预备人选名单。 中共***委员会 2011年*月**日 主题词：换届选举 人事安排 请示 中共***委员会 2011年*月*日印发共印*份。 篇二：人事调动文字报告及请示模板 文字报告及请示模板 标题黑体，小二号，居中，加粗： ×××（网点及部门）关于×××的请示（申请） 正文宋体，四号，正文开头应缩进两空格： 尊敬的公司领导： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 特此申请（请示），请领导审批！ ×××（某网点及部门名称）：经理名字 （亲笔签名） ×年×月×日 郫县分公司关于摩尔展场帅超人事调动的申请 尊敬的公司领导： 根据郫县分公司经营需要和在郫县又不好招销售顾问，现经过和摩尔展场主管协调，及帅超本人也愿意到郫县分公司任职，特此申请将帅超调往郫县分公司任职！ 特此申请，请领导批示！ 四川省众诚实业有限责任公司郫县分公司： 2012年3月20日 篇三：机关事业单位- 人事部关于购买人事信息系统的请示报告 人力资源部关于购买人事信息系统的请示报告 致： 北京机床所精密机电有限公司领导 由： 北京机床所精密机电有限公司人力资源部 关于：人力资源部购买人事信息系统的请示报告 日期：2011年9月23日 一、现状分析 单位现有职工4000人，且单位处于一个技术信息化高速发展的阶段，不断经历着组织机构、人员、制度、业务等方面的变革，这些不稳定性，增加了人力资源管理的难度；随着单位规模的扩大，最终需要实行集中的管理模式；这一切都加大了人力资源管理的工作量和复杂度。 没有信息系统的支持，我们在管理方面很难做到对人事信息状况及变化的准确统计与分析；很难做到对 政策制度的及时宣传与贯彻；很难做到对人事管理各项业务的高效运作；很难做到对管理人员和一般员工在人力资源管理与参与方面的指导、交流与信息共享等等。 二、项目提出 为了解决这种管理现状，人力资源部必须利用管理技术与信息技术的结合，引入专业人事信息系统，来使得人事管理体系随着信息流的延伸或改变而突破封闭的模式，延伸到单位内外的各个角落，使得本单位内各级管理者及普通员工参与到人事的管理活动中来。 三、效益分析 3.1 管理效益分析 3.1.1 规范了单位人事信息管理，实现人员信息管理的统一、准确； 3.1.2 可形成正向的数据流，提高综合管理部的工作效率； 3.1.3 建立共享的人员信息数据平台，提高信息反馈的效率； 3.1.4