企业统计整改报告.doc

企业统计整改报告 篇一：统计局整改书面报告 整 改 报 告 市统计局： 2012年4月24日你局来我公司进行检查工作，主要是征对我单位的统计法和统计制度执行情况进行了检查。发现主要存在如下问题： 1、2011年建筑业总产值上报数为2280千元，检查核实数为2040千元； 2、未按规定设置统计台帐； 3、未按照“企业一套表”制度规定独立向国家统计部门网报统计数据。 通过这次检查，公司对统计工作有了新的认识和了解，深刻认识到统计工作的重要性，而且每个单位每个统计人员都有义务将统计工作认真负责的做好等。 我们单位通过这次问题的出现，并将这些问题进行了详细的查找和深入的分析，总结出造成这些问题的主要原因是由于我们公司建立时间短、规模小、管理制度不健全等，导致统计工作不受重视，特别是财务制度不健全，因而上报提取的数据来源不准确不全面，加之现有的专业统计员也由于没有实际工作经验而对网报工作不熟练，因此出现以上问题。 检查问题出现后，公司领导特别重视，而且对相关责任人进行了严厉批评和处罚，并带头要求自已今后也要把统计工作放在工作的重要位置上，以身作责配合统计人员将统计工作做好，立刻要求相关 责任人人员及时给予改正。公司于5月份已去区统计局办理了单位统计登记证。统计人员于6月份去参加了统计人员继续教育以及“企业一套表”的培训工作。财务工作也在逐步走向正规和健全。相信在今后的工作中我们不再出现以上问题。 ****************************有限公司二0一二年六月二十五日 篇二：县统计局“一套表”联网直报工作自查整改情况汇报 某县统计局 “一套表”联网直报工作自查整改情况汇报 3月31日，某县统计局召开全体干部职工会议，认真学习贯彻全省一套表联网直报阶段性工作总结视频会议精神，研究部署一套表2011年年报和2012年一季度定报联网直报企业的报送情况及数据质量的全面自查整改工作，现就自查整改情况汇报如下： 一、自查情况 （一）联网直报企业报送情况 从2011年年报和2012年一季度定报报送情况看，通过制度的讲解和大力的法制宣传，所有“三上”企业都能按时报送报表，但在报送过程中还存在一些问题。一是没有形成一种良好习惯，不能自觉报送。很多企业都没有自觉按时报送统计报表的习惯，总是需要统计部门三催四请，在即将关网的时候才完成报送。二是个别企业，尤其是商贸统计中的限额以上个体户，没有报表条件，只能到网吧进行报送，这对报送的质量有很大的影响。三是数据采集平台系统不够稳定，报表期间内，企业统计人员上报时系统出现问题，统计人员闹情绪，影响报表工作的开展。 （二）联网直报数据质量 通过自查发现，报表数据质量总体良好，个别企业，尤其是个体工商户在数据质量上还存在一定问题。一是企业统计人员文化水平较 低，理解能力相对较弱，吃不透指标含义，混淆统计口径，对报表间的衔接无法理解到位；二是一些企业统计人员，尤其是新入库企业的统计人员对一套表数据采集平台的操作步骤和保存审核方法还不熟练，无法独立准确的完成报表的填报，出现数字错位，衔接不当等问题；三是企业统计人员更替频繁，有些企业没有指定专人负责统计报表的报送工作，统计报表人员时有变动，至使月间数据不能很好的衔接。四是统计工作规范化程度不够，有的个体户企业没有会计资料等基础性资料，无法提供数据原始依据。这些都是导致报送数据与实际数据存在一定偏差的重要原因。 二、原因分析 （一）、企业负责人对统计工作重视程度不够、统计法律意识不强。很多企业负责人认为统计工作可做可不做，对统计法律宣传视若无闻，随便拉一些办事能力不高，责任心不强的人来应付，导致统计报表人员素质参差不齐，有的统计报表人员经常是开会不参加、催报不理会、报送不及时，有的是业务能力和电脑操作水平都不能胜任统计报表工作。同时，对统计报表工作所需的基础条件支持不够，没有配备电脑，开通网络。 （二）、企业本身缺少懂统计专业知识的人员。有的企业规模本身就比较小，加之大多是劳力型企业，文化素质较高的员工本身就很少。所以负责报表的人受自身素质影响，也是有心无力，无法顺利完成报表。 （三）、“一套表”数据采集平台功能不够简化。由于企业统计人 员本身文化局限，加之报表时间跨度较长，一月报送一次，当月报送还能正常进行，下月又记不住一些功能和操作方法，对报表工作不能得心应手，造成数据误差。 三、整改措施 （一）、对基础力量薄弱等问题，一方面要加强对统计法和企业一套表的宣传力度，加强统计制定法，县级统计部门要与县级相关专业主管部门定期召开企业负责人工作会，强调统计报表工作的重要性，让企业更加重视和了解一套表工作；另一方面再加大对统计人员的培训力度的同时，还要鼓励企业引进一些文化水平较高的人才，确保企业能够顺利完成一些文化