体验工人的报告.doc

体验工人的报告 篇一：建筑施工安全教育体验馆 1.综合用电体验 综合用电体验主要是培养工人的安全用电意识，学习正确用电常识，体验触电给人体造成的伤害以及如何预防触电事故的发生。 2.安全带坠落体验 安全带坠落体验是通过模拟佩戴安全带时发生坠落的感觉，从而教育工人安全带的重要性和正确使用。 3.安全帽撞击体验 安全帽撞击体验是通过模拟物体打击安全帽从而实现人体保护的模拟体验，学习安全帽的正确佩戴和安全保护作用。 4.灭火器演示体验 通过灭火器演示体验，教育工人发生火灾时灭火器的正确使用方法和应急逃生常识。 5.劳保用品体验 展示各种劳保用品的正确使用、穿戴方法，提高工人职业健康保护意识。 篇二：员工活动方案请示 员工活动方案请示 尊敬的公司领导： 为丰富员工业余生活，强化团队工作成效，在员工工作紧张之余减轻压力、劳逸结合的同时，使员工体验团队协作的重要性，增强团队凝聚力，拟安排活动如下： 一、活动名称：密室逃脱 二、参加人员： 三、活动安排： 1、17:00-18:30 员工聚餐 2、19:30-20:30 密室逃脱游戏，旨在提高参与者的团队协作、思考及逻辑推理能力。 五、活动时间：2014年4月24日 六、活动地点： 七、经费预算： 1、聚餐： 2、密室逃脱费用预算： 本次活动费用总计： 以上请示妥否？请批示。 XX公司 2014年4月21日 篇三：残疾工人调查报告 山东省胜利油田福利机电有限责任公司 残疾工人工作及福利状况调研报告 摘要： 为了了解残疾工人的工作状况以及社会福利保障情况，我在山东省胜利油田福利机电有限责任公司开展了相关的调研活动，并亲身体验参与了残疾人日常进行的工作，在工作的体验中与残疾工人们进行交谈，从中深入地了解残疾工人工作以及福利的实际情况并发现问题，思考问题的解决方案，反馈给福利企业与当地政府，为其针对残疾工人工作与福利保障的相关政策与制度调整提供有关依据。 关键词：残疾工人 工作状况 社会福利保障情况 引言： （1） 残疾人就业现状：近年来，福利企业顺应市场经济要求，面对激烈的市场竞争，积极进行产业结构和产品结构的调整，并对产权制度的改革和公有制多种实现形式进行了试点、探索和实践。在改制中，坚持福利企业的属性和国有资产不流失的原则，把改革同改组、改造和加强鼓励结合起来，取得了初步成效。 [1] 而政府规定的福利企业应集中安排残疾人参与就业也为残疾人工作提供了可靠保障。 （2） 福利企业享有优惠政策：国家规定残疾工人数量达总工人数量一定比例的福利企业可以享有免征营业税、减免所得税以及先征后返还增值税等一系列的优惠政策。福利企业让残疾工人参与工作减 少其生活的压力，残疾工人参与工作也让福利企业享受到了国家的政策优惠，实现了双赢。 （3）残疾人社会保障相关法规：国家保障残疾人享有各项社会保障的权 利。政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养。[2] 调研形式： （1） 发放调查问卷：总体了解残疾工人的工作状况与社会福利保障状况， 了解残疾工人的真实想法。 （2） 亲身体验残疾工人的工作：亲身感受残疾工人的工作环境，并在工作 中与残疾工人深入交流了解相关情况。发现残疾工人工作中的有关问题并思考其解决途径。 （3） 查阅相关情况的文件：了解国家法律法规关于残疾人工作及社会福利 保障的相关规定。 调研对象：胜利油田福利机电有限责任公司 调研成果： 通过调查，我了解到胜利油田福利机电有限责任公司一共分为四个车间，分别为电机车间、电控车间、变压器车间和自动化车间。总工人数有一百余人，其中残疾工人比例占50%左右。而这些参加工作的残疾工人中以腿脚不便和聋哑人居多。 （1） 福利状况：据了解，这些参加工作的只是残疾人中的一部分，而另一 部分残疾人由于个人的身体原因，确实不适合参加该福利企业的机电工作，便在家中休息。然而，对于医疗、住房等社会福利保障，参加工作的残疾工人由自己和当地政府共同支付，而没有参加工作的残疾工人则完全交由政府支付，还有部分水费、电费和其它费用的减免，社会保障制度较为健全。另外，我在调查中发现，大部分的残疾工人都认为残疾人与普通人一样拥有参与工作的权利，并且没有对自 己参加的工作有太多的抵触态度。但是部分残疾工人表示，企业发放的工资多少与该月份工作量的多少有着密切的关系，工作量多的时候工资便多、工作时间也长，而工作量少的时候工作时间变短、工资