公司解除合同通知书.doc

公司解除合同通知书 篇一：解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 （参考文本） ________： 我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因 ___________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。 特此通知 单位（签名或盖章） 年 月 日 ------------------------------------------------------------------------- 签 收 回 执 本人已收到______单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年月日 (用人单位) 年月日 解除（终止）劳动合同证明书 第 号 兹有 同志（劳动合同期：年 月日至年月日）在我单位岗位工作，工作年限年，现因以下第 项： 原因，根据有关规定，决定从 年 月 日解除（终止）劳动关系。并在接到此证明之日起15日内办理档案和社会保险转移手续。 特此证明。 法人代表签名：单位盖章： 年月日 篇二：公司解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书（存根） 第（ 2）号 员工姓名：林无敌 所在单位：惠通股份有限公司通知发出时间：2011 年 2 月 26 日 通知送达方式：直接送达 本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。 骑缝章 解除劳动合同通知书 第（ 2 ）号 林无敌 同志： 您于2008年1月起就职于本公司 。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司2009 年 1月 1 日签订的为期5年（劳动合同期限）的劳动合同书于 2011 年3 月31 日解除，劳动关系同时解除。 1. 经当事人协商一致； 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3. 劳动者严重违反单位规章制度的； 4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的； 8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11. 法律、行政法规规定的其它情形。 请您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） 2011 年2月 26 日 公司解除劳动合同通知书 单位： 日期： 解除或终止劳动合同（关系）证明书 林无敌同志 ： 你于 2009年 1 月 1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 四 条 第二 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合《劳动合同法》第三十八条 规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合《劳动合同法》第三十九条 规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合《劳动合同法》第四十条 规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合《劳动合同法》第四十一条 规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合《劳动合同法》第四十四条 规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。 解除或（终止）劳动合同日期: 2011 年4月1日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 2011年 4月1日 签收时间： 2011年4 月 1日 劳动合同解除协议 根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为 2009 年 1 月