劳fc延续合同与正规合同有什么区别.doc

劳fc延续合同与正规合同有什么区别 篇一：劳务派遣员工、合同工、有编制的员工有什么区别？ 劳务派遣员工、合同工、有编制的员工有什么区别？ 1.请大家帮忙解释一下这三者有什么区别，主要是合同工和有编制的员工是一样的吗？ 2.金融专业进银行好还是进国有企业好（和我学的不相关，可能比较稳定，有一点关系）？ 3.是不是应届生不是参加的校园招聘的话就没什么机会成为有编制的员工啊？ 4.如果进银行是劳务派遣员工的话有可能转成正式员工吗? 5。合同工和有编制的员工还有什么区别？ 满意回答 1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。 合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。 2、我觉得现在银行还是挺稳定的，而且收入也多。国企或是银行就看你的出发点了。现在专业与职业是否对口在很多时候也不是那么重要了。如果你不想荒废之前的专业，银行倒是个不错的选择。 3、这和参加不参加校园招聘会没关系。校园招聘会只是给大家一个提供就业的机会。 4、你是劳务派遣公司的正式员工。但是如果你与输出单位合同期满后，并不在续订，而原输入单位觉得你不错，与你签订劳动合同的话，按照你的理解，就算是转为正式员工了～ 5、如上述四点，第5点你应该能明白了。 我觉得你的在这方面还存在很多的误区，这对你未来就业很不利，你可以适当的看看劳动法和劳动合同法。 正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起来你是在银行工作，但是你是和第三方的劳务公司签合同。简单的说就是你是被你的公司派到银行工作的。现在的社会啊有许多的不平等。就像派遣工，会被歧视。许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工。说是同工同酬。不错工资是差不多。但是他们的工资是做样子的。奖金才是正式员工的工资。 篇二：深度分析FC和FCOE两种协议之间的区别和联系 深度分析FC和FCOE两种协议之间的区别和联系 2012年05月26日 ? 存储 ? 评论数 2 ? 浏览:66 Views 在写这篇文章的时候有做一个小调查，发现在还是有很多人不知道FC和FCOE的有关系？他们之间有什么区别？我在《FCOE技术发展和未来前景解析》一文中有讲到FCOE产生的背景，但是也没有详细说明这两种协议到底有什么区别 。 今天我就详细的分析一下这两种协议的区别： 第一：运行的环境不同： FC协议是运行在传统的FC SAN的存储网络中。而FCOE则是运行在以太网的存储协议。 第二：运行通道不同： FC协议是运行在FC网络中，所有的报文都是运行在FC通道中。在以太网中存在各种协议报文，有IP，ARP等传统以太网协议，而FCOE是运行要在以太网中需要创建一个虚拟的FC通道来承载FCOE报文。 第三：协议栈不同： 从上图可以分析出：FCOE保留了FC-2以上的协议栈，把FC中的FC-0和FC-1用以太网的链路层取代。因为FC的FC-0作用是定义承载介质类型，FC-1作用是定义帧编解码方式，这两层是在FC SAN网络传输时需要定义的方式。而FCOE是运行在以太网中，所以不需要这两层处理，而是用以太网的链路层取代这两层处理。 第三：与FC协议相比增加了FIP初始化协议： 由于FCOE是运行在以太网中的存储协议，要让FCOE能正常的运行在以太网中，就需要FIP初始化协议来获取FCOE运行的相应vlan，与哪个FCF建立虚通道，和虚链路的维护等。所以从这方面来讲FCOE比FC多了一个FIP的初始化协议 。 第四：报文结构的不同： 可以看到FCOE和FC的帧结构唯一不同的就是FCOE就是在FC帧外层在封装上一层以太网报头。 第五：FCOE需要其他协议支持： 这点很重要由于以太网是可以容忍网络丢包的，但是FC协议不允许出现丢包，那么FCOE做为以太网中传输的F C协议来说同样是继承了这点特点不允许丢包。所以想要FCOE协议可以正常的运行在以太网络中就需要对以太网做一定的增强来避免丢包 ，这种增强型的以太网叫CEE（Converged Enhanced Ethernet）。 以上分析了FC协议和FCOE协议的区别。虽然两者是不同协议 但是他们之间还