厦门2013年用工及薪资情况报告(对外缩版).doc

厦门2013年用工及薪资情况报告(对外缩版) 缺工现象有所缓解，社会保障体制健全 成为最吸引外来员工因素 --当前我市企业用工、薪资和职工权益保障情况调查 人力资源是企业的根本，薪资是企业用人、留人的金钥匙 为了解当前我市部分企业出现招工难、留工难和职工权益保障等情况。 2013年11月，市劳动保障监察支队与厦门市总工会政研室、市劳动关系管理研究会对我市企业用工、薪资和职工权益保障情况进行专题调研，以问卷方式对133家的企业进行调查，以掌握我市企业用工管理情况，从而为年底清理拖欠工资情况大检查打好基础。现将调查情况报告如下： 一、受调查企业基本情况 1、受调查企业成立时间： 成立两年以下的有6家，3-5年的有15家，5年以上的有97家占受调查企业总数的82.20%。 2、受调查企业性质情况： 国有企业21家，国内合资企业7家，三资企业47家，其他性质企业58家。（见图1） 图1 受调查企业性质情况 16% 其它, 58, 44%35% 3、受调查企业行业分布情况： 制造业有80家，建筑业7家，服务业29家，其他企业17家。（见图2） 图2 受调查企业行业分布情况 服务业, 29, 60% 4、受调查企业规模分布情况： 100人以下14家（制造业4家，服务业3家），100—500人67家（制造业40家，服务业17家），500-1000人24家（制造业16家，服务业6家），1000人以上企业28家（制造业25家，服务业3家）。（见图3） 图3 受调查企业规模分布情况 5 、受调查企业职工结构图情况 受调查企业职工总数95879人（制造业66343人，服务业15025人），其中普工45739人，技术工人13368人，管理等其他人员14421人。（见图4） 图4 受调查企业职工结构图情况 二、调查情况分析： 1、企业生产经营压力大，盈利能力下降较为明显 从调查情况来看，与上一年度相比产品销售额增加企业仅占43.6%，与2011年相比下降了18.4%；盈利增加企业占43.60%，与2011年相比基本持平；销售额下降企业占34.59%，与2011年的25.69%相比增加8.9%， 盈利下降企业比例为33.08%，与2011年的29.47%相比，增加了3.61%。显示企业生产经营情况比2011年相比更为不乐观。 制造业销售额增加企业与2011年的38.75%相比减少16.25%，盈利增加企业与2011年的51%相比减少13.3%；服务业销售额增加企业与2011年的73%相比减少24.72%，盈利增加企业与2011年的64%相比减少22.63%； 2011年我们在调查时已发现服务业，尤其是酒店等餐饮旅游服务行业，尽管盈利能力并未受经济危机影响，但是开工情况明显不足将导致盈利能力下降，在今年的调查中得到印证，尤其是餐饮酒店行业投资过热问题将更为凸显。 销售额与订单直接相关。调查发现，近期订单增加的企业占36.09%，与2011年的42%相比略有下降；订单减少企业为33.33%，与2011年的25.26%相比，订单下降企业略有增加。其中，制造业订单增加的企业占40%，与2011年的62%相比，下降幅度较大；服务业订单增加的企业占34.48%，与2011年的55%相比，订单增加企业数量下降了20.52%。 2、制造业与服务业缺工情况有一定缓解，但招工难问题仍较为严重 企业生存经营状况受开工率影响。调查显示： 2.1 开工率达8成的企业占72.41%，其中制造业72.75%，而服务业只有58.33%。仅有6.90%的企业开工不足六成，显示企业经营状况总体还是较为良好。 2.2 订单减少引起开工不足占40%，与2011年的21.70%相比增加18.3%；缺工造成开工不足占35.56%，与2011年的28.30%相比增加7.26%。临时性、不确定性订单占51.72%，与2011年的43.52%相比略有增加。订单减少和缺工仍是开工不足的主要原因，但是订单不足造成开工不足明显增加。 2.3 69.53%的企业出现长期或短期缺工，与2011年的65%相比略有增加。长期缺工情况占34.38%，与2011年的44.90%相比下降10.52%。而短期缺工企业则增加8.61%，为35.16%。显示长期缺工情况因为订单减少得到缓解，但是临