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合同文书规范化 篇一：文书管理规范 文书管理规范 1. 目的 为了适应公司全方位规范化科学管理，做好公司公文管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。 2. 适用范围 DXC集团有限公司及下属各控股子公司。 3. 术语与定义 无 4. 职责 4.1. 集团综合管理部 4.1.1. 制订和修订集团文书管理办法。 4.1.2. 负责公文的收发、分发、传递、缮印、用印、归档、销毁等。 5. 程序和内容 5.1. 公文管理要求 5.1.1. 公司公文是传达国家的方针政策、发布指示、请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况、交流经验的重要工具，各部门必须认真做好公文管理工作。 5.1.2. 公文处理必须做到准确、及时、简便。公文由综合管理部统一收发、分发、传递、用印、立卷、归档。 5.1.3. 公文管理工作必须严格执行必威体育官网网址制度，确保公司机密。 5.2. 公文主要种类 5.2.1. 决定：对重要事项或重大行动作出安排，用“决定”。 5.2.2. 决议：经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项，用“决议”。 5.2.3. 通告：公布应当普遍遵守或周知的事项，用“通告”。 5.2.4. 通知：发布规章制度，转发上级、同级和不相隶属部门的公文，批转下级部门的公文，要求下级部门办理和需要周知或共同执行事项，用“通知”。 5.2.5. 通报：表彰先进，批评错误，传达重要情况，用“通报”。 5.2.6. 报告：向上级部门、领导汇报工作，反映情况，提出建议，用“报告”。 5.2.7. 请示：向上级请求指示、批准，用“请示”。 5.2.8. 批复：答复请示事项或对下级部署工作，用“批复”。 5.2.9. 会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求与全公司共同遵守执行，用“会议纪要”。 5.2.10. 工作志：记录日、周、月工作情况（包括工作安排、工作进度、工作业绩、工作设想与建议等），用“工作志”。 5.2.11. 工作计划：进行本年、季、月、周工作安排，用“工作计划”。 5.2.12. 函：平行的或不相隶属的单位之间互相商洽工作，向有关主管部门请示批准等询问或答复问题，用“函”。 5.2.13. 以公司名义签订的合同（协议）。 5.3. 公文格式 5.3.1. 公文一般由标题、发文字号、签发人、审核人、秘密等级、紧急程度、抄报单位、正文、附件、印章、发文时间、抄送单位、附注等部分组成。 5.3.2. 公文标题，应当准确、简要地概括公文的主要内容，一般应注明发文机关和公文种类。除(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:合同文书规范化)批转规章制度外，一般不加书名号和其他标点符号。 5.3.3. 发文字号，包括公司代字、年号、顺序号。公司各类发文标准文号规定如下： . . . . 股东会、董事会纪要、决议：标明第几届第几次股东会、董事会. 总裁办公会会议纪要：万科总[****年]第***号. 公司上报文件：万科请[****年]第***号 公司下发文件：万科发[****年]第***号 5.3.4. 公文一律加盖印章，上报的公文，应注明签发人。 5.3.5. 秘密公文应分别标明“绝密”、“机密”、“秘密”。 5.3.6. 紧急公文分别标明“特急”、“急”。 5.3.7. 请示一般只写一个主送部门，如需同时送其他部门，应用抄报形式。 篇二：试聘用合同规范化 聘 用 合 同 书 甲方： (以下简称为甲方) 乙方： 身份证号 (以下简称为乙方) 根据生产(工作)任务的需要，甲方决定聘用 同志到安装工程公司工作(试用)，经双方协商，达成如下协议： 一、合同期限：自 年月日起至 年 月 日止。合同到期后，视乙方的工作态度和实际技能可续聘，每年签定一次用工合同。 二、工作任务：甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方工作，乙方必须按照甲方关于本岗位的生产(工作)任务、职责的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务，积极参加各项活动，服从甲方的分配。 三、劳动报酬： 1、 乙方在甲方工作期间，工资按每月元、工龄工资每年元支付。 2、 合同期间一年内实行计件工资，日工资标准由承包队与乙方商定。一年后续聘人员工资根据技术高低、能力大小考核评定，计件工资标准按职工系数支付。 3、 如因甲方原因无法安排乙方工作时，合同期内，甲方支付乙方最低生活保障元。 4、 续聘人员也可自行组织人员进行承包，承包经费标准与公司职工同等。 5、 养老保险及其他的费用均由乙方自行缴纳，甲方支付乙方的工资已包括企业应缴部分。 五、安全生产和福利待遇： l、按岗位要求，甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 2、乙方要严格按照安全操作规程施工，如因违章操作造成安全 事故的，责任自负。 2