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太原房地产商前三甲 篇一：中国高收入职业排行榜 房地产稳居收入前三甲 中国高收入职业排行榜房地产稳居收入前三甲 作者：排行老三发布于：2011-5-26 1:27 Thursday 分类：另类排行榜 第一，销售人才稳居榜首 优秀的销售人员月薪可达万元以上。 上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 第二，房地产稳居收入前三甲 房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。 第三，金融行业魅力不减 金融行业经理人，月薪7000元左右。 上榜理由：外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，人才的争夺也十分激烈。 第四，物流业“钱途”愈来愈好 运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。 上榜理由：目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。 第五，IT业复苏回暖人才势头难挡 计算机行业经理人，月薪6000元以上。 上榜理由：我国软件业发展势头强劲，计算机人才的需求每年将增加100万。第六，咨询业行情走高 MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。 上榜理由：咨询机构注册登记数量猛增，咨询业人才奇缺，高学历的咨询人员更是大受欢迎。第七，网络游戏业人员奇缺但潜力巨大 月薪约8000元，少有人问津 上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。 第八，医药人才骤然升温 平均月薪可达4500元。 上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。 第九，网络传媒职位需求增加 平均月薪在4000-5000元，高的有1万元以上。 上榜理由：网络技术的飞速发展，促使了网络编辑职位的需求增加。 第十，教师成了职场上的“香饽饽” 高校教师月薪5000元以上。 上榜理由：如今教师平均工资，尤其是大学教师工资已成倍增长，成为“高收入者 篇二：中国房地产百强企业十年研究成果公布 中国房地产百强企业十年研究成果公布 作者： 来源：《中国房地产》2013年第05期 [本刊讯] 3月29日，“2013中国房地产百强企业研究成果发布会暨第十届中国房地产百强企业家峰会”在北京举行，举办方公布了中国房地产百强企业名单，万科、保利等房企在列，同时发布百强企业10年发展研究成果。据了解，百强企业近10年的销售额增长近16倍，市场份额提升至29.6%，销售面积10年复合增长率达24.6%。在此次房地产行业发布的具有影响力的权威榜单中，万科、恒大、保利的综合实力占据前三甲。 发布会现场公布了“中国房地产百强企业十年发展研究”、“2013中国房地产百强企业研究”与“2013中国房地产策划代理百强研究”等研究成果。其中，房地产百强企业十年发展研究成果显示，百强企业近10年的营业收入增长近18倍，10年复合增长率达到38.7%，净利润均值则增长了近26倍。 经分析认为，百强企业一方面积极实施产品标准化，实现低成本的异地扩张，规模效应明显。另一方面则加强成本管控，有效控制了各项成本费用的增长，整体盈利质量一直领先行业水平。 同时，从销售业绩来看，百强企业销售额10年增长了近16倍，增速一直领先于行业水平。2003年到2012年，百强企业总资产10年间复合增长率达到39.4%，净资产10年来增长了15倍。百强企业的资产负债率均值基本保持在65%～72%之间，剔除预收账款之后的有效负债率仍处于较合理的水平。另外，百强企业的土地储备均值达1083.7万平方米，分布结构趋于均衡。 据介绍，百强企业以近三年来平均每年的房地产业务销售额达10亿元或者销售面积10万平方米作为入选门槛，涵盖规模性、盈利性、成长性、稳健性、融资能力、运营效率等7个二级指标，中国房地产TOP10排名是考量企业综合实力的榜单。举办方通过对企业规模性、盈利性、成长性等方面研究，发布了2013中国房地产百强企业“综合实力TOP10”排行榜，万科、恒大、保利等知名房企在列，并同时入选百强企业“规模性TOP10”、“盈利性TOP10”和“融资能力TOP10”等榜单。 上述资料显示，万科、恒大、保利占据中国房地产百强企业综合实力前三位，处于行业的绝对领导地位，强者愈强的房地产行业趋势在加剧。万科2012年销售金额达到1412亿元，近年发展势头迅猛的恒大2012年则收金923.2亿元，尽管两家企业去年业绩基数已较大，但市场表现仍大大优于同行。 篇三：20