工人解聘合同范本.doc

工人解聘合同范本 篇一：解聘员工离职补偿协议书 协议书 甲方： 乙方姓名： 性别：民族： 生于： 年 月 日， 住址： ； 身份证号码： 。 甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: 一、经甲、乙双方当事人协商一致，从 **** 年 ** 月 **日起终止双方的劳动关系。 二、经双方协商一致由甲方给予乙方各种补偿金，税前共计人民币 **** 元（大写 ******* ）；以解决甲乙双方存在的工资、社会保险、经济补偿等各种劳动争议，此费用由甲方在本协议签订后随乙方离职月份工资在次月（按离职月份实际考勤）发放给乙方。 三、本协议签订后，甲乙双方不存在任何劳动争议。 1、乙方丧失以曾与甲方存在劳动关系为由而向甲方提出任何主张的权利。 2、乙方不得再以任何事实和理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉（投诉）甲方。 3、双方解除劳动关系后，乙方不得对外提供有关甲方的各种资料与信息。 四、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于以上第二条所约定金额的双倍作为违约金。 五、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 六、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方签章: 乙方签字： 法定代表人或代理人签字： 签订日期：**** 年 ** 月 ** 日 篇二：公司辞退员工协议 关于公司辞退员工的协议 甲方：3333有限公司 地址：##########号 乙方： 身份证号： 联系方式： 地址： 乙方系甲方正式员工，于2006年6月入职，工作岗位是采购部经理，月薪5000元，到2014年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。 现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。 本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：####### 乙方： 法人： 日期： 日期： 篇三：员工离职协议书-公司辞退 员工离职协议书 甲方（公司）： 乙方（劳动者）： （身份证号码：） 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。 二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。 三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00）。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。 四、乙方对甲方应尽必威体育官网网址义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。 六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。 七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。 甲方： 乙方： 法定代表人： 签字： 或委托代理人： 签订日期： 年 月 日年 月 日 1 / 1 1 / 1