搓澡人员合同书.doc

搓澡人员合同书 篇一：搓澡人员合同书 搓澡人员合同书 甲方：大同市矿区北秀苑洗浴中心 乙方： 1、乙方自愿到本浴室工作。 2、甲方为了更好的进行管理，乙方需交押金 元，乙方辞职后，如无特殊原因，甲方应全部退还乙方。 3、乙方除为客户搓澡服务外，每日还要打扫好浴区的卫生，包括地面、浴室墙壁、揭开地漏、清扫漏槽、漏口杂物、配置消毒液等工作，并每日由管理人员进行检查验收，如不合格，及时纠正，必要时进行经济处罚。 4、乙方需遵守纪律，服从分配，不能迟到与早退，要有良好的服务道德和服务意识，有事要提前一天调班，否则进行相应的处罚，严重时开除。 5、乙方辞职时，需提前一个月向甲方打招呼；甲方辞掉乙方时，需提前半个月向乙方打招呼。 6、乙方由于个人原因在工作中不慎造成个人伤害，甲方概不负责，由乙方自行负担。 7、工作中决不允许出现经济问题，一旦出现，立即开除，并扣除全部抵押金。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，盖章签字之日起生效，一经盖章，具有法律效应。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字盖章） 年月日 篇二：搓澡技师承包协议 悦龙宾馆 搓澡项目合作协议书 甲方：悦龙宾馆 乙方： 甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体如下： 一、 合作范围：搓澡保健项目。 二、 所有项目：依照国家政策法规定位，有关定价乙方有建议权，最终由甲方 根据市场行情制定，乙方必须按照甲方要求引进、设定项目，不得更改，必须按照甲方要求不断创新，乙方在经营中不得有违法活动。 三、 从业人数：乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名，其中男 技师名，女技师名，技师最终人员确定由甲方面试考核为准。 四、 人员要求：身体健康，五官端正，无狐臭、口臭等疾病，普通话流利、沟 通能力强，有高度服务意识，无不良嗜好，能够服从甲方管理，基本功扎实，虚心好学。在培训前（通过前面试定人，如乙方不能按时提供合格技师人数，甲方有权另选他人合作）按甲方标准到位，如有个别技师不合格，甲方有权要求乙方调整，在当班期间每缺少1名，甲方有权对乙方处罚200元/人，如不能保证90%的合格人数，甲方有权另选他人合作。人员一经核定，双方不得擅自更改。 五、 培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训，如乙方无培训能力或培训效 果达不到预期目标，则由甲方聘请专业老师培训，培训费由乙方承担，培训期暂定天。培训大纲为： 1、培训期各项管理制度、公司简介、劳动纪律 2、仪容仪表、礼仪培训 3、营业期间各项管理制度 4、技师管理制度、服务规程及操作规范 5、公司服务项目价格、洗浴套票等 六、考核：本着对消费者负责的态度，为确保项目的质量及标准，特设考核制度： 1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续。 2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗。 3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核，此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施，如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者，立即停钟或者开除，并追究承包人责任。 七、合作期限：合作期限暂定为一年，从协议签订之日起生效。合作期间，任何一方解除协议，必须提前一个月通知对方，如一方擅自撤离，甲方将以乙方入场前缴纳的保证金作违约补偿。 八、利润分成：搓澡项目（男浴）利润 %归甲方所有， % 归乙方所有，搓澡项目（女浴）利润 %归甲方所有， % 归乙方所有，助浴类项目%归甲方所有， % 归乙方所有，助浴产品由乙方负责购买，由于助浴产品不合格引起的客人过敏反应，后果由乙方承担。双方每天兑票，第天结算一次，无特殊情况（银行休息、法定节假日、公司特别活动）甲方不得拖欠。 九、其它费用：甲方为乙方技师提供住宿、公寓管理、洗澡、日常管理、质量检查等，乙方需缴纳管理费，暂定为：乙方每月支付给甲方管理费用合计人民币大写 元整（从每月第一次提成中扣除）。 十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担，暂定为每乙方每月支付给甲方招待费用合计人民币大写 元整（从每月第一次提成中扣除）。 十一、工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色，并由乙方负责定制购买，技师上岗必须统一着装，佩戴工牌，否则甲方按照相关制度进行处罚。 十二、技师入职及待遇：所有技师经公司考核录用后，立即在公司人事部办理 员工档案登记手续，提交二代居民身份证原件及复印件（正反面）及近期免冠一寸彩色照片4张。入职的技师必须持有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证，所有技师与甲方员工享受同等福利待遇，有权参加公司组织的各项娱乐活动，工作用餐以成本价向甲方财务购买，每餐5元/人，凭餐券到甲方餐厅用餐。。 十三、制度要求：在合作经营期间，乙方必须遵纪守法，遵