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摄像机自检报告 篇一：自检报告 工程完工质量自检报告 一、 工程概况 1、 工程名称：郑州市煤矿安全监控系统建设项目 2、 建设单位：联大通信技术有限公司 3、 设计单位：郑州市煤炭管理局 4、 建设地点：郑州市煤炭管理局指挥中心 5、 合同金额：￥4,023,050.00 二、 设备数量 篇二：自查报告2011 在上级各级领导的指导和全校教职工的共同努力下，广宗县教师进修学校各项工作稳步发展。我校按照相关文件及标准进行认真的自查，现将自查情况汇报如下： 一、学校基本情况 教师专业结构合理，学科配套齐全，近年来，我校教师整体素质得到稳步提高。 近年来，我校各项事业蓬勃发展，师训质量不断上升，社会声誉越来越好，多次被评为县级先进单位，2007年获得市级先进集体。 二、主要工作与成绩 （一）提高素质、奠定师训工作坚实基础 首先，加强政治理论学习，不断提高认识水平。在深入开展干部作风建设年与学习实践科学发展观“两结合”活动中。我校制定工作方案，成立领导小组，全面展开工作，严格按照规定的动作步骤认真学习文件精神，取得显著成效。按照县委、县政府的部署，我校在全体党员干部中深入开展创先争优活动，大力推进马克思主义学习型党组织建设。广泛发动，周密安排，把学习实践科学发展观与思想政治工作相结合，与全面提高师训质量相结合，与遵守教育发展规律相结合，圆满完了各项学习实践任务。其次，重视建设专兼结合的教师队伍。一是从校外聘请专家学者为兼.职教师，借他山之石，攻己之玉；二是重视教师的业务学习。全校教职工勤学苦练，争做高师德素质，高业务素质，高科研素质，高现代教育技术水平 的教师。三是要求各专任教师每月到基层学校深入到课堂听至少三节课，并搞好调研。现在，我校教师爱岗敬业，勇于奉献，为教师培训和学校发展做出了积极贡献。 （二）建章立制，强抓机关内部管理 规范的制度管理是机关正常运转的基础。近年来，我校内部完善强化了“考核管理制度” 、“业务学习制度”、“下基层培训管理责任制”、“内部学习考核制度”、“卫生制度”等五项制度。在制度的落实过程中，我们实行校长负责制，校长负总责，主管校长分块负责，科室主任具体负责，形成“一级抓一级，人人有任务，有压力”的工作机制，使安排的工作有目标、有压力、有动力、有效果。 （三）明确办学方向，严格学校管理，完成各项教师培训任务 教师进修学校是全县中小学教师的培训中心，其工作直接牵动着全县教育质量的提高和教育事业的发展。我校以全面推进素质教育为目标，认真开展了各项教师培训工作。 1、学历培训 为提高我县中小学教师队伍的整体素质、教育教学能力和学历达标，积极拓展业务领域，进一步扩大招生对象及范围，取得了很好的成效。 2、中小学教师继续教育职务培训 一是中小学教师继续教育培训工作。自2007年以来，我校在新课程改革逐步深化的基础上，进一步搞好中小学教师职务培训。为做好此项工作，我们建立了保证教师参训的规章制度，建立健全 了教学管理、教师管理及学员管理制度，从实际出发，多形式、有针对性的培训，对全县12个学区、16所中学、2所县办小学等34所学校进行培训，参训率达97%以上，省统考合格率达到了99%。2009年，有1900多名中小学教师参加继续教育培训。我校坚持送教下乡，派八名教师分两组，深入各县直、乡镇学校，进行专场辅导按照省、市的要求，认真组织了省级培训科目《课程与教学论》和市级培训科目《新课程课堂教学问题与对策》的考核，圆满完成了任务。同时，针对今年省级科目继续教育改革，我们成立了远程培训项目管理办公室，设置了专职管理人员，召开全县各级各类学校主管校长参加的专题会议，认真安排落实。目前，教师信息录入工作已完成。 二是我们克服了时间紧、任务重、硬件设备不足的实际困难，我校教师连续奋战两个月，全面完成了900余名教师的培训、信息录入、报名等一系列工作，并在10月13日至20日期间组织了该科目的考核工作，合格率达到99%。2010年3月中旬，我们再次组织了651名教师的培训工作，并在4月19日——24日期间，组织了考核工作，通过培训和考试，提高了中小学教师现代信息技术应用水平和实施新课程的能力。我校受到了市、县教育局和广大教师的充分肯定。 三是中小学校长培训工作。校长是学校的领导者，有什么样的校长，就有什么样的学校。为培训造就一支懂教育、作风优良的高素质、专业化的教育干部队伍。我校于2007年3月份对全县128 名中小学校长进行了《管理与创新》、《课程管理与教学管理》两门课程的培训辅导。为了把这项工作做好，我校与教育文化体育局联合制定了《中小学校长参培若干规定》，挑选业务骨干教师授课辅导，严格把握考试关。并于3月中旬完成了测试工作，及格率达到100%。 四是骨干教师培训、新教师试用期培训和