员工获奖洋房离职双倍退款.PDF

2008 9 9 B2 年 月 日 星期二 责编：郭美 E-mail rbnews@ ： 社 会 ZHONGSHAN DAILY 员工获奖洋房离职双倍退款 法院认为，企业和职工签订的协议真实有效，应依约处理 2004 年1 月10 日， 公司领 115779.21 元为赖先生购买了商 月11 日，双方签订的《特殊贡献 的相关证据。因其未提供公司解 导郑重宣布：对6 名有特殊贡献 品房。 奖获取协议书》系双方真实意思 雇其的原因、时间、方式等证据， 的员工每人奖励一套 100 平方 表示，是合法有效的，双方应遵 结合公司关于赖先生离职原因、 米的商品房。 赖先生没有想到， ■3 年后员工离职 守协议的约定。 赖先生单方离 情况的陈述及举证，法院认为原 本报讯（记者 江泽丰 通讯 自己来公司不到两年，也成为其 引官司 职，应按协议约定向公司双倍退 审判决认定赖先生自动离职正 员 马燕） 中一名幸运者。 还已交购房款即231558.42 元。 确，予以维持。 赖先生到我市某公司工 让人意料不到的是，2007 年 作不到两年， 就获得重大奖 次日，公司与赖先生签订了 赖先生提起上诉， 他认为， 关于《特殊贡献奖获取协议 3 月23 日，赖先生与公司领导发 励———一套价值11 万多元的洋 《特殊贡献奖获取协议书》，协议 《特殊贡献奖获取协议书》 附带 书》 是否违反诚信原则的问题。 生争执，随后离职并转到佛山一 房，并与公司签订协议，承诺为公 约定：甲方（公司）以按揭方式为 服务期和未完成服务期承担违 法院认为，双方签订的《特殊贡 家公司工作。对离职原因，赖先 司服务至少10 年以上。 不过，因 乙方（获奖者赖先生）购买住房 约责任的约定，偏离了对作出贡 献奖获取协议书》是双方当事人 生认为系公司解雇，公司则反驳 与领导发生争执，他离开公司，而 一套；乙方承诺自供楼开始为甲 献劳动者进行奖励的宗旨，违背 在平等自愿、等价有偿的基础上 是赖先生自动离职。 公司则要求其双倍退还购房款。 方服务至少10 年以上， 在此期 了特殊贡献奖的性质。 此外，他 签署的合同，不存在赖先生所称 此后，公司向市劳动争议仲 间，乙方不得提出辞职；乙方未