外雇住宿条件有法须依.PDF

澳門日報──法律小錦囊 外僱住宿條件有法須依 （文章內容以見報日的法例為依據） NO. 560──2010.05.02. 見報 無論從事任何工作，相信各位也會一致認同，在結束一整天的辛勤工作後，可以回 到家中放鬆身心及抽空休息確實相當重要。其中一大原因是，只有在充分休息下，才有 助在工作崗位中有更好的發揮。特別是相對於外地僱員來說，他們離鄉別井到異地工 作，住宿安排就顯得更加重要了。因為很多事情也是相向的，大家可以細心想想：若外 地僱員連適當的住宿條件也缺乏時，試問又如何全力以赴為僱主提供工作呢？ 事實上，已於本月二十六日生效的《聘用外地僱員法》對外地僱員的權利和義務作 出了保障，而除了《聘用外地僱員法》外，第88/2010 號行政長官批示亦有對外地僱員 的住宿方面作出規定 。 法律規定僱主須向外地僱員（例如家庭傭工及保安員等）提供合適的住宿安排，當 中僱主可以有三種方法作出安排：第一種是透過負責招募的職業介紹所安排，例如安排 入住集體宿舍；第二種是僱主自行安排，例如安排家庭傭工住在自己家中；第三種是以 金錢支付的方式每月金額不少於澳門幣的住宿津貼，讓僱員自行解決住宿安排。此外各 位僱主要特別注意的是，若以上述第一及第二種的方法安排僱員住宿時，住宿地點必須 符合法定的最低衛生及居住條件。 說到這裡，相信不少人會有疑問：甚麼才是法定的最低衛生及居住條件呢？其實法 律對此作出了明確規定，包括：每名僱員佔住宿地點的實用面積平均不少於三點五平方 米，且每名僱員有一個獨立床位 ，而每一配置睡床的房間內亦有一台電風扇；每八名或 以下僱員獲提供一具備有冷熱水淋浴設備的衛浴間及一台洗衣機；與僱員人數相配合的 餐檯、座椅、廚櫃、電冰箱、煮食爐具及用於安放私人物件的衣櫃等設備。 若果僱主安排家庭傭工住在自己家中時，除了應給予合適和合理保障其私隱的住宿 地點外 ，亦應提供基本的生活設備 （尤其是睡床、衣櫃及衛浴設備）。 除了住宿條件外，如果大家還想了解更多有關外地僱員的權利和義務 ，包括工作時 間、上下班時間、報酬支付方式等內容，均可參閱由人力資源辦公室、治安警察局、勞 工事務局、社會保障基金及法務局聯合印製的《外地僱員基本權利及義務》單張，除了 可到上述部門及法務局的法律訊息站 （公共行政大樓一至三樓、財政局、身份證明局及 各衛生中心等）免費索取外，如對相關問題有任何疑問，亦可致電2871-7810 向勞工事 務局查詢。 21/2009 26 88/2010