“两个三”情况通报(公司检查).doc

情 况 通 报 泰安公司综合部 安监处 2011年8月 泰安公司井下人员“两个三” 考试阶段性 抽查情况通报 按照公司领导安排，本月第二周对各部室井下队组进行“两个三”考试和抽查考试，即：各部室队组自行组织井下人员考试；公司从各部室考试合格人员中，再随机抽查考试，以检验“两个三”内容的掌握程度。截止15日，“两个三”第一阶段摸底考试已进行完毕，现将摸底情况通报如下： 一、各部室队组自行组织考试情况（见附表一） 二、公司抽查情况（见附表二） 三、部分公司抽查情况与部室自行组织情况对比（见附表三） 四、存在问题 1、各部室自行组织考试存在问题。大多数井下队组对这次考试都比较重视，但也有个别部室队组很不严谨。工人抄袭现象严重，考试现场秩序混乱。 2、抽查考试存在问题。个别部室、队组未从根本上认识到“两个三”内容学习的重要性，平时未充分利用“二五”活动认真组织学习，应付差事，弄虚作假。抽查考试中，掘进队及格率20%、仅有2人及格；皮带队及格率10%、仅有1人及格；同时，机运部及格率仅为25%。 五、整改措施 通过考试和抽查情况，“两个三”培训差距很大，第二阶段培训工作还需要进一步加强。对于在第一阶段培训考试抽查过程中对于无辜不上班的安通部、机运部人员，由部门上报公司综合部，做出相应处理；对于无辜不参加“两个三”考试人员，由部门考核处理并组织考试；在“两个三”考试过程中不写姓名交白卷、及格率不达标以及严重弄虚作假的机运部、生产部，在全公司范围内通报批评。同时，要求各部室对第一阶段考试不及格的人员强化培训。 第二阶段公司再进行抽查过程中，如果仍存在弄虚作假现象，参考率和及格率不达80%以上的部门，公司将考核部门正职500元，队长300元；第三阶段，如果还没有达到及格要求，责令停止其工作，并由公司办班组织强制性培训，同时要加倍考核。 泰安公司 综合部 安监处 二〇一一年八月十七日 附表一 各部室队组自行组织考试情况 部室 队组 井下在册 参考 缺考 参考率 及格 不及格 及格率 生产部 综采 72 57 15 79% 44 13 77% 掘进 114 89 25 78% 71 18 80% 开拓 73 65 8 89% 52 13 80% 小计 259 211 48 81% 167 44 79% 机运部 皮带 38 36 2 95% 36 0 100% 机电 13 13 0 100% 12 1 92% 运输 45 37 8 82% 36 1 97% 小计 100 86 10 86% 84 2 98% 安通部 通风 32 26 6 81% 22 4 85% 小计 32 26 6 81% 22 4 85% 缺考原因说明： 一、生产部： 综采队15人缺考原因：工伤3人，病假2人，事假4人，6人轮休未考； 掘进队25人缺考原因：事假11人，文盲2人，擦皮碰伤3人，无故不考9人； 开拓队8人缺考原因：事假6人，工伤1人，1人无辜不考。 二、机运部： 皮带队2人缺考原因：事假1人，轮休1人； 运输队8人缺考原因：3人已3个月未上班，轮休4人，正常休息1人。 三、安通部： 通风队6人缺考原因：1人2个月无辜未上班，事假1人，1人本月未正常出勤，3人轮休。 附表二 公司抽查考试情况 部室 队组 参考 抽查 抽查率 及格 不及格 及格率 生产部 综采 57 10 18% 9 1 90% 掘进 89 10 11% 2 8 20% 开拓 65 11 17% 6 5 55% 小计 211 31 15% 17 15 55% 机运部 皮带 36 10 28%% 1 9 10% 运输 37 10 27% 4 6 40% 小计 73 20 28% 5 15 25% 安通部 通风 26 3 12% 3 0 100% 小计 26 3 12% 3 0 100% 附表三 部分公司抽查情况与部室自行组织情况对比 部室 队组 被抽查人 公司抽查 考试成绩 公司抽查 及格率 部室组织 考试成绩 部室组织考试及格率 机运部 皮带队 （抽查10人，及格1人，不及格6人） 郭尚刚 90 10% 95 皮带队36人在部门组织考试中全部及格，及格率为100% 武祥 50 89 赵巍巍 0 90 韩继雨 0 80 王孝全 0 90 有5人未写姓名，交白卷 运输队 （抽查10人，及格4人，不及格6人） 宣金西 70 及格率40% 83 70% 王玉武 70 未考 李建国 70 85 张利杰 70 89 张军 50 90 武世富 50 85 刘润 30 85 马登山 0