一体化管理绩效考核细则.doc

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一体化管理绩效考核细则

营山县乡村卫生服务一体化管理绩效考核细则(乡卫生院) 考核单位: 考核时间: 考核人: 项目 考核指标 考核内容 考核评分及考核内容记录 得分 考核方法 组织管理12分 建立管理组织 (2分) 召开专题会议,建立乡村卫生服务一体化管理组织,院长负主责,分工明确,责任到人,公布管理内容和监督电话。 1有、无专题会议记录(0.5分);2是、否成立管理组织(0.5分);3是、否院长负主责,分工明确(0.5分);4有、无公布管理内容和监督电话(0.5分) 会议时间或文件号:----------------------是、否建立有村医档案(0.5分);村医档案主要内容(姓名、性别、年龄、执业类别、执业地点、执业年限)是、否齐全(0.5分)。 村医数:---人,有村医(执业医师 )证----人。 是、否完成卫生局要求的各类培训(0.5分);有、无组织有村医开展处方集培训和考核的(0.5分);村医100%参加培训和考核的(0.5分)。 培训---次,参加---人次,主要内容是:-------- 。 是、否开展一次督导,指出问题(0.5分),有、无村卫生室有督导整改报告(1分)。 开展督导---村次,收回督导整改报告---份,整改是、否落实。是、否与村医签约服务(1分),有、无村医绩效考核方案(0.5分);2、是、否实施了绩效考核的(0.5分);3、是、否按考核成绩计算发放补助资金(1分)。是、否按时上报统计报表(卫生统计直报,村医签约服务月报)(0.5分),2、有、无全年工作计划和总结(0.5分)。是、否对资金来源、使用范围清楚(1分) 2、专项资金是、否专项管理使用(1分)。 村卫生(1、2)2.5分)有、无村医长期在外和无故不假长期外出(2.5分) 发放补助金村医有----- 人,抽查全年村医每月诊疗和公共卫生服务记录,有记录-------人。0.5分,扣完为此。2.5分)是、否由乡卫生院统一采购配送(2.5分),0种药品,每查一种不由乡镇卫生院配送的扣0.5分,扣完为止。1.5分)是、否实行零差价销售。分)是、否参与新农合门诊统筹工作。是、否私自加收收诊费。填写门诊日志(0.5),书写是、否规范(1分)开具有门诊处方(0.5分),书写是、否规范(2分)。是、否干净整洁(1分), 按医疗护理是、否符合常规操作和无菌观念(2分)。无害化处理医疗废物(1分),有、无处理记录(1分)。 村卫生(1、2)有、无账目(0.5分),村卫生室设备是、否完好(0.25),网络是、否通畅(0.25分)。熟练使用村卫生室软件(0.5分)。参与档案建立。资料是、否完整、真实。 抽取------份,不真实------份。 展了健康教育,资料是、否完整、真实归案.参与了儿童健康管理,资料是、否完整,真实。抽取------份,不真实------份。 参与了孕妇健康管理,资料是、否完整、真实。抽取------份,不真实------份。 参与了老年人健康管理。资料是、否完整,真实.抽取------份,不真实------份。 提供接种对象并通知接种。接种记录是、否完整,真实记录在健康档案.及时登记报告各类卫生事件,资料是、否完整,真实。参与了慢性患者(高血压病、糖尿病)健康管理,资料是、否完整、真实。抽取------份,不真实------份。 参与了重性精神病管理,资料,是、否完整、真实得。抽取------份,不真实------份。 参与了卫生协管,资料是、否完整,真实。

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