- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
三月份事故通报和主要工作
鞍钢房地产开发集团有限公司
三月份安全生产例会
一、鞍钢集团公司二月份安全通报
(一)二月份安全生产总体情况
2016年2月份,鞍钢集团公司实现重伤及以上生产安全事故为零,发生2起轻伤事故;2起轻伤事故造成2人轻伤。与上年2月相比,事故起数持平,其中:重伤事故减少1起,轻伤事故增加1起;受伤人数持平,其中:重伤人数减少1人,轻伤人数增加1人。
1-2月份,鞍钢集团公司实现重伤及以上生产安全事故为零,共发生生产安全事故4起,全部为轻伤事故;4起轻伤事故共造成4人轻伤。与上年同期相比,事故起数增加2起,其中:重伤事故减少1起,轻伤事故增加3起;受伤人数增加2人,其中:重伤人数减少1人,轻伤人数增加3人。
(二)二月份安全生产形势简要分析
从2月份集团公司整体安全生产形势看,形势不够稳定,一是发生2起轻伤事故;二是鞍钢集团综合实业发展有限公司所属鞍钢实业生产服务事业部热轧工程有限公司2月24日发生一起劳务工淹溺死亡事故。上述事故暴露出职工安全意识淡薄、安全技能不足以及作业组织不合理、作业环境不达标等方面问题,需要各单位高度重视,迅速整改。
(三)事故通报
1、死亡事故(劳务派遣工)
2016年2月24日8时40分,鞍钢集团综合实业发展有限公司所属鞍钢实业生产服务事业部热轧工程有限公司四队地沟二班班长齐永斌带领张金忠和宋振家(男,54岁,鞍山鞍信企业咨询有限公司劳务派遣人员)在鞍钢股份炼钢总厂四工区1#铸机地沟通道底部进行排出积水作业,接完潜水泵后,班长齐永斌站在通道台阶上指挥送电抽水;张金忠和宋振家二人在地沟侧,张金忠负责观察水泵运转情况,宋振家负责向铁皮沟内送排水管,在此过程中,掉入铁皮沟内并被冲渣水冲入旋流井死亡。
事故初步原因
①作业人员自我保护意识差,作业中缺乏对作业环境的确认是事故发生的直接原因。
②作业中互保对子没有发挥监督互保作用,是事故发生的重要原因。
③作业现场安全条件有缺陷,地沟内无照明,地沟盖板和安全栏杆不完善,没有全部封闭,是事故发生的重要管理原因。
事故详细原因鞍山市安监局正在组织调查分析当中。
2、轻伤事故
(1)2016年2月17日0时30分,攀钢西昌钢钒钒制品厂沉淀还原作业区钒铁还原工曹勇(男,38 岁)和黄玉刚对脱轨的破碎机底部前轮进行复位,在黄玉刚回操作室取扳手期间,曹勇独自用撬棍撬起破碎机复位时,双手被压在撬棍与导轨之间,造成右手无名指远节开放性骨折,左手食指、中指远节轻微骨折。
事故原因:
①曹勇违章作业,违反“撬动破碎机复位时必须两人共同配合作业”的作业要求,独自用撬棍撬动重约500公斤的破碎机进行复位作业,是造成事故的直接和主要原因。
②钒制品厂及沉淀还原作业区安全管理有漏洞,对破碎机脱轨复位作业危险因素辨识不到位,也未制定明确的复位方式方法和有针对性的安全防护措施,是导致事故发生的管理原因。
(2)2016年2月25日8时50分,攀钢钒科技公司机械结构作业区职工王名启带领同班组钳工周刚(男,45岁)、杨林鑫等人进行热轧厂平整机组切分剪抢修作业,三人首先将切分剪导板的悬臂端放在检查台伸缩导板上,重叠约100mm;然后再用钢丝绳和手拉葫芦将切分剪导板吊挂在吊车上后,周刚进入切分剪导板下地坑开始检修作业。15时25分,因其他作业需要使用吊车,作业小组成员杨林鑫、张家立拆除了挂在吊车上的手拉葫芦。15时40分,检查台伸缩导板突然收缩,造成切分剪导板滑落,并将正在安装切分剪液压缸的周刚砸伤,造成右侧肩胛骨骨折。
事故原因
①作业人员杨林鑫、张家立擅自违章拆除作业安全措施,让吊车离开,是造成事故的直接和主要原因。
②作业组织管理有漏洞,采取的安全措施错误,即使用检查台风动伸缩导板不关闭风阀和违规使用吊车吊挂设备作为安全措施,是造成事故的重要管理原因。
(四)事故原因分析
综合分析2月份发生的2起事故,主要反映出如下问题:
一、违章作业造成的事故比例居高不下,屡禁不止。本月发生的2起事故,全部是因为违章作业造成的。一个单位,如果违章作业是个别现象,那么可能是个别职工素质不高;但是,如果一个单位违章是普遍现象,就绝不是职工个人素质问题,肯定是单位管理出了问题,根源在于单位管理层中的“关键少数”,即单位主要领导、主管领导对违章作业后果严重性认识不足,或者说是对安全工作重要性认识不够。千里之堤,毁于蚁穴;违章不绝,事故不止,各单位务必对违章作业多发现象给予高度重视,下大力气系统解决好违章事故多发问题。
二、安全基础管理不严细,作业组织、管理有漏洞。在2.17曹勇轻伤事故中,对于破碎机脱轨复位作业,作业规程中仅有“撬动破碎机复位时必须两人共同配合作业”的要求,而对于重约500公斤的破碎机如何复位,没有制定明确的措施和方法。即只告诉你不能这样做,而没有告诉你应该怎样做,作业规程编制不完善。在2.25周刚轻伤事
文档评论(0)