东河油田技术服务公司量化考核实施细则.doc

牙哈试采队量化考核实施细则 一、安全生产 1、发生QHSE事故一起扣20分或开除； 2、发生QHSE事件一起扣10分； 3、上级生产指令的接受和传达、安排，遗漏、耽误一次扣2分； 4、异常情况下组织本班的应急、控制处理及上报工作。未及时处理或上报（10分钟内）一次扣4分； 5、根据生产情况，对副岗下达操作指令，指令下达不清或出错一次扣2分； 6、关键生产运行状况的上报、处理，不及时上报一次扣3分； 7、生产运行状况报警及时确认和正确处理，报警不确认或处理一次扣2分； 8、由于操作失误造成设备损坏，一次扣10-20分并承担损失费用； 9、组织班组级应急预案演练，未按规定开展一次扣3分； 10、属地管理不达标一次扣1-3分； 11、属地内临时施工现场监督，发现问题不及时制止或上报一次扣1分； 12、属地跑油一次扣20分； 13、发现重大隐患及时汇报或处理一次加4分； 14、在审核或上级检查中表现突出一次加4分； 15、制作高质量典型安全经验分享一次加2分； 16、在应急抢险中表现突出一次加4分； 17、组织本班6S工作开展和监督检查，不进行或不及时确认扣1-3分； 18、对特种作业情况不清，一次扣2分； 19、因落实不到位，生产任务及日常工作不达标，要求被上级部门、领导点名批评，一次扣4-10分； 20、按时交接班，交接清楚、仔细，并及时填写交接班记录，交接班不清或不及时填写一次扣2分； 21、发现设备异常情况，经查实知情不报视情况，一次扣4-10分； 22、违反操作规程，发生一次扣10-20分； 23、按时进行巡检并及时抽检记录，不及时巡检或无记录一次扣2分； 24、认真及时填写岗位工作记录，不及时填写、重要信息缺失或错误一次扣2分； 25、填写假资料，发生一次扣10分； 26、现场跑、冒、滴、漏未及时发现一次扣1分，发现未及时处理和汇报一次扣2分；　 27、监督审核巡检记录、设备运行报表等及时填写并准备无误，一次错误扣2分； 二、劳动纪律 1、脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的事，一次扣2-10分；发现脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的行为，并及时制止，一次加1-4分； 2、发现在宿舍内饮酒并及时制止，视情况一次加1-6分。未请假私自外出，负责人知情不报，负责人扣10分，责任人扣20分； 3、夜间查宿无故不在宿舍，扣10-20分，查宿后私自外出扣20分，节严重者直接待岗或开除；发现未请假、查宿后私自外出行为，及时制止或者上报负责人，一次加1-4分； 4、查宿人因故不能查宿，自愿主动完成查宿工作的员工加1分； 5、打架、斗殴一次扣20分，情节严重者直接开除，发现打架、斗殴斗殴行为，并上报负责人或及时劝解。一次加2-6分； 6、在人员紧缺情况下，无严重、紧急事由休假，均按事件、病假处理（不超过5天扣事假天数的奖金，5天扣全月奖金），在人员紧缺情况下，主动放弃休假，返回工作岗位，积极配合工作安排加10分； 7、假期满后无故拖延返回工作岗位的时间，按旷工处理，并每超一天扣除量化考核1分，超过5天停发当月工资，超过15天直接开除。轮休假续假假别不为轮休，按实际情况申请事假、病假等，一年度轮休假为90天，超过90天，按实际情况申请事假、病假等，（具体请假事宜根据《塔运司员工请销假规定》、《塔运司干部请销假规定》执行）； 8、宿舍卫生检查中较差的宿舍每人每次扣2分，连续3次较差宿舍不仅在月奖中兑现，季度奖金、半年奖、年终奖扣除10分，被评为文明宿舍每人每次加1分，连续3次被评为文明宿舍不仅月奖兑现，季度奖金、半年奖、年终奖加5分； 9、正确穿戴劳保用品，杜绝“三违”，发生三违按《塔里木油田安全生产违章处理暂行规定》进行处理； 10、按时上下班，不迟到早退，早退、迟到按照《运输公司员工手册》处理； 11、除网络信号不稳定、进站等客观原因外，电话联系不通，一次扣2分，第二次加倍扣分（包括休假期间）；通讯方式发生变化应及时告知，否则按联系不通处理； 12、按时完成领导安排的各项工作任务，不及时反馈或未按时完成，一次扣1-4分； 13、服从上级工作安排，对上级安排的工作拒不执行的一次扣10分； 14、无客观原因未完成日常计划工作量， 工作质量或监督不合格，一次扣1-4分； 15、当班期间，丢失工具、用具等物品者，未影响生产的，按原价赔偿；影响生产的扣4分； 17、填写假资料，发生一次扣10分 二、综合活动 1、作业区早操期间员工必须每天早晨8:05集合，由人事岗进行点名和组织出早操；无故迟到或不到者扣2分，连续一星期不出早操，需要站队负责人或者医院开据不适合跑步的证明。 2、早操后抽问，连续三次不会，扣4分。 3、积极组织或策划党、工、团活动、不得无故不参加、迟到、早退东河油田技术服务公司党、工、团活动（具体考核标准参照党、工、团考核规定）。 4、