东河油田技术服务公司量化考核实施细则.doc

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东河油田技术服务公司量化考核实施细则

牙哈试采队量化考核实施细则 一、安全生产 1、发生QHSE事故一起扣20分或开除; 2、发生QHSE事件一起扣10分; 3、上级生产指令的接受和传达、安排,遗漏、耽误一次扣2分; 4、异常情况下组织本班的应急、控制处理及上报工作。未及时处理或上报(10分钟内)一次扣4分; 5、根据生产情况,对副岗下达操作指令,指令下达不清或出错一次扣2分; 6、关键生产运行状况的上报、处理,不及时上报一次扣3分; 7、生产运行状况报警及时确认和正确处理,报警不确认或处理一次扣2分; 8、由于操作失误造成设备损坏,一次扣10-20分并承担损失费用; 9、组织班组级应急预案演练,未按规定开展一次扣3分; 10、属地管理不达标一次扣1-3分; 11、属地内临时施工现场监督,发现问题不及时制止或上报一次扣1分; 12、属地跑油一次扣20分; 13、发现重大隐患及时汇报或处理一次加4分; 14、在审核或上级检查中表现突出一次加4分; 15、制作高质量典型安全经验分享一次加2分; 16、在应急抢险中表现突出一次加4分; 17、组织本班6S工作开展和监督检查,不进行或不及时确认扣1-3分; 18、对特种作业情况不清,一次扣2分; 19、因落实不到位,生产任务及日常工作不达标,要求被上级部门、领导点名批评,一次扣4-10分; 20、按时交接班,交接清楚、仔细,并及时填写交接班记录,交接班不清或不及时填写一次扣2分; 21、发现设备异常情况,经查实知情不报视情况,一次扣4-10分; 22、违反操作规程,发生一次扣10-20分; 23、按时进行巡检并及时抽检记录,不及时巡检或无记录一次扣2分; 24、认真及时填写岗位工作记录,不及时填写、重要信息缺失或错误一次扣2分; 25、填写假资料,发生一次扣10分; 26、现场跑、冒、滴、漏未及时发现一次扣1分,发现未及时处理和汇报一次扣2分;  27、监督审核巡检记录、设备运行报表等及时填写并准备无误,一次错误扣2分; 二、劳动纪律 1、脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的事,一次扣2-10分;发现脱岗、睡岗、值班期间做与工作无关的行为,并及时制止,一次加1-4分; 2、发现在宿舍内饮酒并及时制止,视情况一次加1-6分。未请假私自外出,负责人知情不报,负责人扣10分,责任人扣20分; 3、夜间查宿无故不在宿舍,扣10-20分,查宿后私自外出扣20分,节严重者直接待岗或开除;发现未请假、查宿后私自外出行为,及时制止或者上报负责人,一次加1-4分; 4、查宿人因故不能查宿,自愿主动完成查宿工作的员工加1分; 5、打架、斗殴一次扣20分,情节严重者直接开除,发现打架、斗殴斗殴行为,并上报负责人或及时劝解。一次加2-6分; 6、在人员紧缺情况下,无严重、紧急事由休假,均按事件、病假处理(不超过5天扣事假天数的奖金,5天扣全月奖金),在人员紧缺情况下,主动放弃休假,返回工作岗位,积极配合工作安排加10分; 7、假期满后无故拖延返回工作岗位的时间,按旷工处理,并每超一天扣除量化考核1分,超过5天停发当月工资,超过15天直接开除。轮休假续假假别不为轮休,按实际情况申请事假、病假等,一年度轮休假为90天,超过90天,按实际情况申请事假、病假等,(具体请假事宜根据《塔运司员工请销假规定》、《塔运司干部请销假规定》执行); 8、宿舍卫生检查中较差的宿舍每人每次扣2分,连续3次较差宿舍不仅在月奖中兑现,季度奖金、半年奖、年终奖扣除10分,被评为文明宿舍每人每次加1分,连续3次被评为文明宿舍不仅月奖兑现,季度奖金、半年奖、年终奖加5分; 9、正确穿戴劳保用品,杜绝“三违”,发生三违按《塔里木油田安全生产违章处理暂行规定》进行处理; 10、按时上下班,不迟到早退,早退、迟到按照《运输公司员工手册》处理; 11、除网络信号不稳定、进站等客观原因外,电话联系不通,一次扣2分,第二次加倍扣分(包括休假期间);通讯方式发生变化应及时告知,否则按联系不通处理; 12、按时完成领导安排的各项工作任务,不及时反馈或未按时完成,一次扣1-4分; 13、服从上级工作安排,对上级安排的工作拒不执行的一次扣10分; 14、无客观原因未完成日常计划工作量, 工作质量或监督不合格,一次扣1-4分; 15、当班期间,丢失工具、用具等物品者,未影响生产的,按原价赔偿;影响生产的扣4分; 17、填写假资料,发生一次扣10分 二、综合活动 1、作业区早操期间员工必须每天早晨8:05集合,由人事岗进行点名和组织出早操;无故迟到或不到者扣2分,连续一星期不出早操,需要站队负责人或者医院开据不适合跑步的证明。 2、早操后抽问,连续三次不会,扣4分。 3、积极组织或策划党、工、团活动、不得无故不参加、迟到、早退东河油田技术服务公司党、工、团活动(具体考核标准参照党、工、团考核规定)。 4、

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