中意度调盘问卷1.docVIP

“八月份员工培训与活动”满意度调查问卷 调查问卷说明： 1、感谢您在百忙之中抽空参与本次满意度问卷调查。希望您在填写时尽可能地准确、详尽，以便我们能更好的开展今后的培训与活动，同时不断完善我们的人力资源体系。 2、您可以匿名填写此份调查表。您的任何问答题情况和个人信息都将严格受到必威体育官网网址，不会泄露给他人，所以您可以放心作答。 3、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异，请您按实际情况如实作答。 第一部分 您的基本资料 1、所在部门：___________________ 2、性别： a)男 b)女 3、年龄： a)20—25周岁 b)26—30周岁 c)31—35周岁 d)35周岁以上 4、学历： a)中专及以下 b)大专 c)本科 d)本科以上 5、入职年限： a)3个月以下 b)3个月——半年 c)半年——1年 d)1年以上 第二部分 培训满意度 6、您认为公司对培训工作的重视程度如何： a)非常重视 b)比较重视 c)不够重视 d)很不重视 7、您对公司在2012年8月份组织开展的培训工作的整体评价是： a)实用有效，综合素质得到提升 b)培训效果良好 c)效果及对工作支持度一般 d)效果作用不明显 8、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： a)非常迫切 b)比较迫切 c)有一些培训需求，不是那么紧迫 d)无所谓，可有可无 e)没有培训需求 9、本次培训关于产品知识、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分： a)非常充分 b)充分 c)还可以 d)不够充分 e)基本没有分享 10、您目前的学习状态是： a)经常主动学习，有计划地持续进行 b)偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 c)有学习的念头或打算，但没有时间 d)有工作需要的时候才会针对需要学习 e)很少有学习的念头 11、公司组织的本次8月份的集中培训月中，您认为参加的培训在数量上怎么样？ a)绰绰有余 b)足够 c)还可以 d)不够 e)严重不足 12、您认为在本次系统的培训课程中哪些地方有待改进? （可多选） a)培训内容理论程度应深化 b)培训内容实用程度应加强 c)提高讲师水平 d)培训组织服务更完善 e)培训形式应多样化 f)培训次数太少，可适当增加 g)培训应少而精 h)培训时间安排更合理 13、您认为最有效的培训方法是什么? （可多选） a)邀请外部讲师到公司进行集中讲授 b)到外部培训机构接受系统训练 c)拓展训练 d)由公司内部有经验的人员进行讲授 e)部门内部组织经验交流与分享讨论 f)建立网络学习平台 g)光碟、视频等声像资料学习 h)内部跨单位交流或外部学习 14、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? （可多选） a)课堂讲授 b)案例分析 c)模拟及角色扮演 d)音像多媒体 e)拓展竞赛 f)研讨会 15、您是否乐意担任公司内部讲师？ a)乐意 b)不乐意 16、您认为培训安排在什么时间最合适？ a)培训是为了更好的工作，是工作的一部分，应该安排在工作日。 b)培训是重工对于员工的福利，应该安排在休息日或者晚上，不要占用工作时间。 c)培训时间无所谓 ※未来您还对哪些培训方面有需求： 第三部分 员工活动满意度 17、您觉得员工活动有没有很好地加深大家的感情？整个活动的气氛如何？ a)有，气氛很活跃 b)有，气氛还可以更活跃些 c)没什么感觉，气氛一般 d)没有，气氛不好 18、与往次的员工活动相比，你觉得本次员工活动的组织工作做得如何？ a)很好 b)比较好 c)一般 d)不够好 19、您认为员工活动还有哪些地方需要改进？（多选） a)前期准备工作 b)时间安排 c)活动地点 d)活动形式 e)互动环节 其他 请注明 ※具体需要改进的地方：