中国式管理-成功总裁的三大法宝答案.docx

1. 楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（ ） √ A??表示他对连理的赞赏 B??楚王是个重视制度的人 C??楚王对连理不懂变通感到不满 D??说明楚王是非不分 正确答案：?C 2. 管人带来的祸害是( ) √ A??管人的人经常会成为费力不讨好的人 B??留不住人心 C??大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力 D??以上说法都包括 正确答案：?D 3. 对人非资源论的表述不正确的是( ) √ A??人是运用各种资源的组织主体 B??与高层不能融洽相处 C??人不是被利用的对象 D??人可以被当作人力资源去利用、去处理 正确答案：?D 4. 在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（ ） √ A??制度 B??技术 C??人性面 D??合作 正确答案：?C 5. 下列说法中正确的是( ) √ A??干部最重要的是要有能力 B??普通员工要有能力 C??员工可以既不能干也没有能力 D??工作只是为了得到一个锻炼的机会 正确答案：?B 6. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是( ) √ A??不授权 B??进行定期抽查 C??不定期抽查 D??对下属负责范围内的事务进行随意干预 正确答案：?C 7. 抱有“ 这种公司我懒得表现；用不着我做”心理的属于下列哪种员工( ) √ A??有能力而不肯做 B??有能力而不愿做 C??有能力而不敢做 D??有能力而不会做 正确答案：?B 8. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( ) √ A??被授权者弄权 B??授权成为分权 C??领导者变为有责无权 D??以上说法都包括 正确答案：?D 9. 为了使领导放心授权给你，需要做的是( ) √ A??不要表现出来 B??不要与上级抢夺权力 C??随时向上级汇报 D??以上都包括 正确答案：?D 10. 以下关于沟通和商量说法不正确的是（ ） × A??沟通经常是为了达到自己的目的硬塞给沟通对象的 B??商量是找出共同的话题、确定共同的目标后才展开的，对双方来说都是自愿的 C??管理讲求的是沟通，领导则推崇好好商量 D??沟通和商量可以产生相同的作用 正确答案：?D 11. 让员工努力工作的最高境界是( ) √ A??管人 B??理人 C??安人 D??以上都不正确 正确答案：?C 12. 缺乏领导会导致（ ） × A??管理混乱 B??没有弹性 C??缺乏制度 D??以上都不对 正确答案：?B 13. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是( ) √ A??员工必须有能力 B??高层应该倾向于无为 C??中间管理层要能干 D??某个人有能力，代表他能干 正确答案：?D 14. 对分层授权的好处理解错误的是( ) √ A??有助于提高工作效率 B??可以降低成本 C??权责合一、职责分明 D??做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力 正确答案：?D 15. 为了获得长久的授权，需要做的是( ) √ A??把获得授权当作一种荣誉 B??处处替领导着想 C??要注意保持低调 D??以上都包括 正确答案：?D