口试法度模范1.doc

人员面试程序 时间：暂定为上班时间随机 地点：暂定为崔总办公室 参加人员：李惠、杨春艳、各相关部门负责人 具体步骤： 网上、电话联系、主动来问询的面试人员，先由人事部进行初步筛选，确认进入初试的人员资格。 人事部提供面试人员登记表，给公司面试人员，按照表格人员编号，开始本次面试。 三、面试人员按面试人员登记表编号，由人事部通知，逐个进入面试办公室（暂定为崔总办公室）开始面试。 四、等候面试人员在面试办公室外等候区，等候面试，可将公司简介等资料给他们先了解公司大致情况。 五、结束面试的人员离开面试办公室，由人事部通知下一位面试者，进入面试办公室开始面试。 面试提问 负责人：杨春艳协同相关部门负责人 请先进行一下自我介绍: 看个人介绍是否与应聘简历相一致 你的业余爱好是什么？ 反映面试者的性格、观念、心态 谈谈你的优缺点 考察应聘者对自己的认识是否准确、客观 你的特长是什么？最擅长什么？ 了解应聘者是否知道自己能做什么 5、你为什么兴恒基公司？应聘这个岗位？ 明确求职动机、愿望以及对此项工作的态度 做为你应聘的岗位人员，你觉得应该具备什么素质？ 洞察求职者是否有真实的从业经历/对这项工作有正确的认识 7、对应聘的工作，你有哪些可预见的困难？ 应聘者工作态度是否端正，是不是能吃苦耐劳 你能否长期工作？ 应聘者工作稳定性是否高 如果我们录用你，你打算如何开展工作？ 对如何工作是不是有自己的想法和考虑，对工作是不是有计划性 如果你与上级意见不一致，你怎么办？ 是否善于沟通、听取他人意见、服从管理 12、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 对自己的职业是否有清晰认识和规划，自己真正能为企业贡献什么 13、你希望与什么样的同事、上级共事？ 是否善于团队合作与协作 14、你上一家公司的离职原因是什么？ 离职原因是否真实可信 如果通知你上岗，你什么时候可以上岗？ 是否能快速到岗，开展工作 人事部进行如下介绍： 负责人：杨春艳 公司简介 打印出来的文字稿，给应聘者了解公司大致情况 薪资福利 社保缴纳、节假日、年假、食宿、其他福利待遇 上班时间 按政府规定春秋两季正常时间表 培训安排 新进人员安排入职培训 晋升空间 制作面试登记表 负责人：李惠 面试登记表 序号 姓名 年龄 性别 应聘岗位 面试时间 面试意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19